Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Начнем с того, что за 2 месяца работы, количество переработок составило 120(!) часов. За переработки в таком количестве было оплачено около 15.000 за два месяца. Зарплата систематически задерживается. Моей коллеге не оплатили переработки даже после увольнения. Требования слишком завышены, учитывая абсолютно маленькую заработную плату. У сотрудников есть возможность проживать на территории отеля, если в этом есть необходимость.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.12.2025
Коллектив, коммуникации, обучение персонала, инвестиционные проекты, реконструкция объектов, внедрение допуслуг, выстроить и отдадить бизнес процессы и оргструктуру. Стабильность, официалоное оформление, своевременная выплата зп, развитие бизнеса
08.11.2025
Уровень оплаты, качество питания, возможность пользоваться бассейном Гибкость в предложении графика работы, есть возможность для креатива
26.09.2025
Заметила некую нехватку сотрудников, так же стоило бы более продуманно осуществлять оплату труда (на мой взгляд она немного не соответствует должностным обязанностям) Неплохое место работы, организован трансфер от центра города, полагается питание внутри компании.
08.09.2025
Качество сервиса . Набор персонала . Логистику Коллектив отличный Свобода в выборе графика . Питание . Транспорт . Коллектив замечательный
30.08.2025
Повышение зп, график работы (тк постоянная нехватка персонала) Стабильность , соц.пакет, выплаты без задержек. Отличный коллектив.
21.08.2025
Уровень з/п на словах и на бумагах отличается друг от друга. Постоянная нехватка персонала, переработки, плохое обучение новых сотрудников. Неплохо было бы ввести хотя бы небольшой процент с продаж (2-3%), создавая денежную мотивацию Почти своевременные аванс и зарплата, уровень заработка относительно равен уровню занятости на работе
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЯХОНТЫ ОТЕЛИ.РУ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.01.2024
Работаю на складе РОССКО "ГРИНЛАЙН" по адресу Новосибирск ул Бетонная 14а, по существу начальник склада Никита и его верный пёс Роман и бухгалтер Дима постоянно уединяются в кабинете и занимается гейскими делами, старший кладовщик Саша Елистратов и его брат карщик пытаются всех обмануть, и у них это получается, вообщем атмосфера в коллективе "весёлая", штрафы за всё, с зарплаты постоянно процентов 35 в минусе, средний заработок 43-50тр.
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
30.12.2025
Всегда в силе все договоренности, оплата труда производится своевременно, отсутствуют штрафы и другие виды наказаний, а главный плюс, это то, что на нашей торговой точке очень дружный, отзывчивый коллектив.
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы