Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ДОМ ФАРМАЦИИ
Санкт-Петербург
Комментарий
Строже требовать руководству от сотрудников выполнения правил, и просто своей работы. Все нравится, крутая организация. Для сотрудников всё: выдаётся форма и обувь для работы (и даже носки) , душ, своя зона отдыха и курилка, есть бесплатные обеды - столовая с поварами, а также отдельная кухня для чаепития, чистота кругом, кондиционеры. График работы можно подкорректировать. Хорошие зарплаты и премии ежемесячные. Коллектив, в основном, хороший.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ДОМ ФАРМАЦИИ
01.06.2024
По поводу компьютеров - системные блоки в большинстве случаев новые и хорошие, а вот мониторы необходимо менять. Очень тяжело работать за монитором 1:1 или 3:4. Условий для отдыха, кроме нескольких пуфиков и комнат для курения, нет, но это не является сильным недостатком. В большинстве офисов и лабораторий, особенно на 4 этаже, невозможно работать, когда на улице выше 25 градусов. Кондиционеров нет, а окна выходят на южную сторону. Из-за того, что организация имеет лицензию на учебную деятельность, будьте готовы к написанию различных лекций, за которые вам в лучшем случае скажут спасибо. Причём руководство считает, что это нужно делать в нерабочее время. Также огромные вопросы вызывают руководители некоторых подразделений. Абсолютно некомпетентны, занимают свою должность незаслуженно и вставляют палки в колеса, если обращаешься к ним по их вопросам. По уровню заработной платы - она ниже рынка, но и спроса меньше, чем в биг фарме. Можно скорректировать под себя график работы, наличие вкусных бесплатных обедов, выдаются СИЗы. Руководство нацелено на ваш карьерный рост, никто не будет вставлять палки в колеса. У каждого сотрудника есть свое рабочее место с компьютером, но тоже есть нюансы. Если необходимо сдвинуть запланированный отпуск, то препятствовать никто не будет, всегда можно договориться. Некоторые офисы комфортные, новые, но также есть нюансы)
Работник
17.05.2024
Хотелось бы лучше сделать атмосферу в коллективе и больше уделить внимание формальному и неформальному отношению из хорошего: вкусно кормят, недалеко от дома. Там не знаю, иногда хорошие люди. Из плохого: сотрудники сплетники, перемешивают личное и работу
Работник
15.05.2024
Коллектив состоит на 95% сплетников и завистников. Если вы пришли работать, не сближайтесь с коллективом, это поможет вам в дальнейшем, если вас не изживут с этой работы, да хотя бы за то, что ты просто не согласился с мнением толпы Вкусные обеды. Местами хорошие сотрудники, которые помогают с исследованиями. Работа среди деревьев, тихо, спокойно. Летом, когда осень жарко можно работать из дома, если есть доступ.
Работник
09.12.2023
Систему оценки труда Приятны наличие публичных благодарностей, оплаты проезда, бесплатных обедов, зон отдыха персонала и курительных комнат
Работник
26.11.2023
Летом бывает жарко в офисе и не хватает кондиционера. Очень хорошие условия работы, начиная от офиса, зоны для отдыха, бесплатного питания, четкого графика и заработной платы. Есть возможность профессионального роста и развития, проводится обучение персонала. Хороший коллектив единомышленников. Я бы сказала, словами из песни что "Молодым везде у нас дорога!" Очень доброжелательные руководители. Самое главное, что работодатель видит в сотрудниках не только работника, но и человека!
Работник
10.11.2023
Надеюсь в дальнейшем на лучшую оптимизацию рабочих процессов. Хорошее отношение руководства, вкусное питание в организации, современные помещения и оборудование, ответственное отношение к рабочему процессу.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ДОМ ФАРМАЦИИ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДОМ ФАРМАЦИИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
Сборщик заказов
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
Работник
26.10.2023
Готовьтесь к тому , что вам будут обещать карьерный рост и космические зп что очень отличается от истины . На деле постоянные задержки зп зарабатываешь какие то копейки . При этом вам нужно будет торчать на холоде или жаре и постоянно звать людей на проверку зрения. График работы с 8 30 утра до 20 30 ночи . Заработок 500 максимум 1000 если повезёт . 35000 предъяв и миллиарды поручений . Если у вас плохая выручка это не у людей нет денег . Это вы плохо работаете)) и да в конце если захотите уйти вам нужно будет отдать за свой уход 3000. Не рекомендую работать там никому
Работник
23.12.2025
Когда я пришёл в НКЦ «Эталонъ» в марте 2024 года на позицию специалиста по оценке, меня реально зацепил один момент: задачи. Они были нескучные, каждый объект уникален, приходилось постоянно прокачивать мозги и искать нестандартные подходы. Особенно запомнился проект с оценкой крупного промышленного склада в Подмосковье в июне – это была такая «головоломка» с документацией. Плюс, не могу не отметить коллектив. Ребята в отделе юридического сопровождения и в оценке – огонь. Все молодые, на одной волне, никакой токсичности, всегда помогут и подскажут. Если бы не они, я бы сбежал гораздо раньше. Мы часто сидели допоздна, но хотя бы в приятной компании. А корпоративы, кстати, проводили весело, без скучного официоза. Собственно, всё хорошее разбивается о две вещи: зарплата и руководство с его «новым бизнесом». Обещали на собеседовании в марте 120 тысяч рублей на руки, а по факту получаешь 80-90 из-за неадекватной системы KPI. Чтобы получить обещанное, надо жить в офисе, что, по сути, ты и делаешь из-за дикой переработки. Мы работали в режиме постоянного аврала, сроки просто нереальные. Помню, как в конце июля мы сдавали пять отчётов за три дня – это был ад. Роста никакого, просидел с марта до августа, а прибавки – ноль. Когда я поднял вопрос о пересмотре ставки в августе с нашим руководителем Анатолием Владимировичем, он мне сказал, что «незаменимых нет, и вообще радуйся, что тебя взяли». Отсюда и дикая текучка. Но самое мерзкое – это то, что творится с персональными данными. Осенью 2024 года пошёл слух, что они запускают какую-то мутную схему с продажей контактов бывших и даже нынешних сотрудников. Я сам видел, как айтишник, который уволился в сентябре, шепнул мне про какую-то левую базу и сказал, чтобы я был осторожен. Это просто дно – ты вкалываешь за копейки, а компания, которая, между прочим, занимается оценкой и юридическими услугами, внаглую «сливает» твои личные данные каким-то третьим лицам. Это прямое нарушение всех норм и законов. Грязный бизнес за спиной сотрудников.
Оценщик
24.07.2024
Спасибо эзотерику Дане за помощь, я стала по другому смотреть на мир, многое изменила и пересмотрела. Появилось настроение жить и менять все к лучшему. Не верила, что порчу можно снять, но теперь убедилась, что это реально. Дай Бог ДАНЕ здоровья.
Вера
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
Анна
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы