Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Улучшить питание, условие проживания, уровень заработной платы Нравится то, что можно получить хороший опыт, и перелет с читы до чары
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.01.2025
Условия проживания просто ужасные, самодельные вагончики, очень холодно. кормят отвратительно и мало, все жирное и холодное, все из просроченных продуктов. овощей -фруктов нет вообще.вода тут очень плохая, зубы сыпятся от этой воды. Сама работа в минус 60 это ужас. Спецодежда и обувь отвратительные , не греют. мерзнешь постоянно. Ранее я много вахтами работал, но на Чукотке( Билибино и Песчанка) самые плохие условия. Ни телевизора ни бани, ни спортзала. даже кровати самодельные из досок и фанеры. ужас, крайне не рекомендую. Зарплата боле менее, но для Чукотки это очень мало.Тут все здоровье оставишь и зубы.
17.01.2025
И так все хорошо. Только было бы кофе за счет компании. Было бы круто Работаю в компании с сентября месяца 2024 года. Отличный коллектив, доброжелательная атмосфера, лояльное руководство. Чистый оборудованный офис, находится недалеко от дома в черте города. Белая зарплата, соответствует обещанному на собеседовании, периодически индексируется. Имеется парковка для личных автомобилей сотрудников. Насыщенная корпоративная жизнь.
02.01.2025
Наобещали золотых гор, в итоге Своевременно выплачивать ЗП не могли , никакой корпоративной культуры. Неплохой современный офис в центре, в шаговой доступности от метро
27.12.2024
Что касается минусов. Задержки по зп, при устройстве обещали без задержек (важно тем, у кого ипотеки, кредиты). Кормят так себе. Строго порционно, ни больше ни меньше, даже чай по пакетику каждому (за этим следят)смешно стало. Что касаемо сладского хозяйства (касается кладовщиков, учетчиков, завскладов) это сплошной бардак. Механики бегают, как угорелые (это надо, то надо) берут ТМЦ, не спрашивая. Не понятно, что с документами. По факту склад один, а в программе их штук 10 и не разберешься какое тмц, к какому складу относится. Много бюрократии, все пишется на коленке. Частые перебои в работе 1С ерп. Текучка кадров. Бесконечная инвентаризация и пересчет, много неопределенного тмц. В общем, если нравится работать в бардаке, то ради бога. Техника вся убитая. Постоянно на ремонте. В механизации тоже текучка. Для тех, кто хочет набраться опыта компания подойдет, а кому нужна стабильность и уверенность в завтрашнем дне, не советую. Единственное в чем плюс, это то что платят столько, сколько обещали (и то с задержками. От 2 до 6 дней.)спецодежду дают и покупают билеты. Кормят.
25.12.2024
Поменять некомпетентное руководство, выплачивать заработную плату во время, без задержек, пересмотреть уровень заработной платы в соответствии с загруженностью и объемом работы. Гибридный график работы, близость к дому, если офис, хорошие отношения с начальниками участков.
30.11.2024
Улучшить организацию рабочего процесса. Рядом с метро. Отличный офис. Дружный коллектив. Очень много есть хороших людей. Отличная техника и с канцеляркой не жадничают. ДМС.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Горнопромышленный холдинг Земтек. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
19.09.2024
За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы