Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Коллектив и руководство Официальное трудоустройство, белая зарплата, оплата больничного на этом все
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.01.2025
заработную плату, премии, коллектив, остальное все отлично!!!! отличный руководитель, комфортабельное рабочее место, график работы
15.08.2024
Возможно в коллективе не помешали бы мероприятия по тимбилдингу. Поздравления сотрудников с днем рождения корпоративной открыткой, каждый год особенной) Своевременная стабильная оплата труда. Комфортные условия работы. Адекватное руководство. Квалифицированная помощь со стороны центрального офиса по всем рабочим вопросам
15.04.2024
Возможность для профессионального и карьерного развития Уважительное отношение к сотрудникам, дружный коллектив, взаимопомощь, комфортный психологический климат.
08.04.2024
Возможность карьерного роста Официальное трудоустройство по трудовому договору с первого дня. Белая заработная плата с выплатой 2 раза в месяц без задержек. Больничные, отпуска
07.04.2024
Устраивалась в данную организацию на должность что-то типа архивариуса, перебирать бумажки. Держали меня на собеседовании часа полтора, по очереди со мной разговаривали четыре женщины, если честно, я устала повторять всем одно и тоже. Но в первый день, когда пришла на собеседование, мне все понравилось. Сошлись на том, что на сл день я приношу все документы и сижу до конца рабочего дня. И вот самое интересное происходит на второй день моего пребывания там. Я пришла, у меня взяли мои документы на оформление, дали подписать бумажки, и только потом сообщили мне,что берут меня не ту должность, на которую мы договаривались вчера, а уже на другую! Я опешила, но решила согласиться. Но посмотрев на всё до конца дня,я просто офигела! Начальница по моей должности, хоть и молодая, но такая противная грымза, оскорбляет, унижает, ниче не объясняет (видела,как она обращается с другой сотрудницей), я такое отношение не смогла бы терпеть изо дня в день по 9 часов тем более). Коллектив ужасный! между собой нельзя разговаривать, даже по рабочим моментам, когда есть перерывы все выбегают курить парочками, хотя, у них это якобы нельзя, и парочками ржут над новенькими. В общем, ужас. Уволиться оттуда была целая история. Они меня не отпускали, и уже оформили, видимо делают это специально,чтобы человек не дал заднюю. Как они мне дали подписать бумаги на увольнение, я сбежала и больше не брала трубку. Кстати, этот один день теперь отражается в электр.труд.книжке! Что касается зп, обещали 55 тысяч.
03.04.2024
Смена промо столов на кабинеты. Отмена принудительных ДМС. Отношение руководства. Своевременные выплаты зарплаты.Возможность работать недалеко от дома.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Капитал Медицинское страхование. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
24.09.2023
Испытательный срок прошёл, по итогу что могу сказать. Работать здесь мне нравится. Да по началу было тяжеловато с непривычки но главное в режим влиться и дальше идет легче. Что понравилось в первую очередь: подход руковотсва проблему доносишь, реагируют адекватно. Еще была у меня необходимость поменяться сменами тоже прошло без проблем. Договорился что не будет на работе, заявление написал и иди.
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы