Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомсомольск-на-Амуре
Комментарий
Условия оснащения материалами вовремя Учтивость к коллективу
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.02.2024
Отношение руководства к сотрудникам, работать нужно и день и ночь и в выходной и в отпуск, тогда руководство будет довольно, условия труда:столовой нет, туалет на улице Заработная плата выплачивается своевременно как указано в трудовом договоре
27.05.2023
Необходимо пересмотреть размер заработной платы и систему оплаты в целом. Рабочие всех рабочих специальностей и квалификации, имеют одинаковую тарифную ставку. Отсутствует стимул для профессиональной деятельности и развития работника как специалиста. Встречаются грамотные, квалифицированные работники, но их "запал" быстро проходит из-за "уравниловки". Линейный ИТР участка грузится по полной программе. Огромная бюрократия, с бесконечными бумагами. Непосредственно на участке строительства ИТР практически не присутствует, из-за бесконечных отчётов, графиков . Своевременная выплата заработной платы. На этом всё заканчивается.
11.05.2023
Социальный пакет для работников Стабильная работа. Своевременная выплата з/п. Хороший слаженный коллектив.
08.12.2022
да в принципе тут улучшать нечего , все и так нормально , ну можно было бы платить больше если возможно ) очень хорошо относятся к рабочим и ценят кадры! Работал в Приморье и на Камчатке
04.12.2022
Постоянные задержки зарплаты убрать, искать материал для работы быстрее , закупить инструменты, сделать хоть что-то для коллектива Дружный коллектив, прекрасные люди в бригада, хороший инструмент , но мало инструмент, сварка варить плохо
13.04.2022
Структурное взаимодействие отделов. Чёткий план действий и постановка задач. Перевести московский офис на работу с раннего утра, либо на Дальний Восток, так как все ключевые объекты этой организации находятся там. Руководство на местности лояльно и с пониманием относится ко многим факторам. Дружный и молодой коллектив. Бесплатные обеды на предприятии.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГЭС-Монтаж. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
10.09.2024
деньги хорошие платят. и спецуху нормальную выдают. полвозят на завод на автобусе удобно это крутая тема. если любиш пахать будеш нормал получать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы