Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомсомольск-на-Амуре
Комментарий
Условия оснащения материалами вовремя Учтивость к коллективу
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.02.2024
Отношение руководства к сотрудникам, работать нужно и день и ночь и в выходной и в отпуск, тогда руководство будет довольно, условия труда:столовой нет, туалет на улице Заработная плата выплачивается своевременно как указано в трудовом договоре
27.05.2023
Необходимо пересмотреть размер заработной платы и систему оплаты в целом. Рабочие всех рабочих специальностей и квалификации, имеют одинаковую тарифную ставку. Отсутствует стимул для профессиональной деятельности и развития работника как специалиста. Встречаются грамотные, квалифицированные работники, но их "запал" быстро проходит из-за "уравниловки". Линейный ИТР участка грузится по полной программе. Огромная бюрократия, с бесконечными бумагами. Непосредственно на участке строительства ИТР практически не присутствует, из-за бесконечных отчётов, графиков . Своевременная выплата заработной платы. На этом всё заканчивается.
11.05.2023
Социальный пакет для работников Стабильная работа. Своевременная выплата з/п. Хороший слаженный коллектив.
08.12.2022
да в принципе тут улучшать нечего , все и так нормально , ну можно было бы платить больше если возможно ) очень хорошо относятся к рабочим и ценят кадры! Работал в Приморье и на Камчатке
04.12.2022
Постоянные задержки зарплаты убрать, искать материал для работы быстрее , закупить инструменты, сделать хоть что-то для коллектива Дружный коллектив, прекрасные люди в бригада, хороший инструмент , но мало инструмент, сварка варить плохо
13.04.2022
Структурное взаимодействие отделов. Чёткий план действий и постановка задач. Перевести московский офис на работу с раннего утра, либо на Дальний Восток, так как все ключевые объекты этой организации находятся там. Руководство на местности лояльно и с пониманием относится ко многим факторам. Дружный и молодой коллектив. Бесплатные обеды на предприятии.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГЭС-Монтаж. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.04.2025
Даркстор рядом с домой, времени на дорогу тратится минимум. Заработок зависит от собственных усилий и желания получить более высокий доход. Все устраивает в целом, можно только поработать над коммуникацией между сотрудниками, хотя коллектив вполне хороший.
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
08.10.2025
Больше всего переживала что зарплату не дадут такую как в описании, но в этом плане все нормально. Устроили официально. График работы нормальный, с документами и программой обычно никаких вопросов. Все четко в этом плане. Начальство и коллектив отличные очень повезло в этом плане. Зарплата в белую своевременная выплачивают на карту 2 раза в месяц.
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы