Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюШлиссельбург
Комментарий
Развивается получать новые навоки в работе с металлом, ОТЛИЧНЫй наставник молодец по больше бы таких, с такими не только кран построить но и в бой не сташно идти! Коллектив добро желательный,,что не понятно-подскажут, что не знаеш или не умеешь научат (если есть желание) развозка,питание,форма. про ЗП позже
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.03.2024
Оклад 14500. Всё остальное левая премия без выробатки в час. Закрывают зарплату как хотят(меньше оклада не получишь точно). Премия прыгает как хочет. Держак сварочный дали только на 2ой месяц,всё остальное время бегаешь за строполя. Курилки нормальной нет. Пришол сварщиком,а работаешь за всех,но об этом не пишут в объявлении.
12.03.2024
Выплачивать людям деньги за переработку в положенный срок. Бывали задержки заработной платы, около недели.
12.03.2024
Выплачивать людям деньги за переработку в положенный срок. Бывали задержки заработной платы, около недели.
20.04.2023
Оклад 14500. Всё остальное левая премия без выробатки в час. Закрывают зарплату как хотят(меньше оклада не получишь точно). Премия прыгает как хочет. Держак сварочный дали только на 2ой месяц,всё остальное время бегаешь за строполя. Курилки нормальной нет. Пришол сварщиком,а работаешь за всех,но об этом не пишут в объявлении.
25.03.2023
Развивается получать новые навоки в работе с металлом, ОТЛИЧНЫй наставник молодец по больше бы таких, с такими не только кран построить но и в бой не сташно идти! Коллектив добро желательный,,что не понятно-подскажут, что не знаеш или не умеешь научат (если есть желание) развозка,питание,форма. про ЗП позже
Помогите составить детальное представление о работе в компании Производственная фирма АСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.05.2026
Контингент покупателей разнообразный, продукция у нас качественная, сотрудникам скидки. Стабильная работа, честная оплата труда, понятная система мотивации, профессиональное развитие, обучение на счет работодателя. Удобный график работы, удобное расположение.
27.04.2026
Это мой первый опыт работе в частной школе и очень довольна своей работой. Созданы хорошие условия для профессионального роста и развития, а также дружелюбная и вдохновляющая атмосфера. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом, что делает работу ещё более приятной. Я рада, что могу вносить вклад в образование и развитие наших учеников. Это действительно замечательное место для реализации своих профессиональных и личных целей.
01.05.2025
Работаю несколько месяцев, скажу в двух словах. Платят четко и вовремя все до копейки, крутая система мотивации, гибкий график, крутое ПО. Работать одно удовольствие, однозначно рекомендую!
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы