Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюШлиссельбург
Комментарий
Развивается получать новые навоки в работе с металлом, ОТЛИЧНЫй наставник молодец по больше бы таких, с такими не только кран построить но и в бой не сташно идти! Коллектив добро желательный,,что не понятно-подскажут, что не знаеш или не умеешь научат (если есть желание) развозка,питание,форма. про ЗП позже
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.03.2024
Оклад 14500. Всё остальное левая премия без выробатки в час. Закрывают зарплату как хотят(меньше оклада не получишь точно). Премия прыгает как хочет. Держак сварочный дали только на 2ой месяц,всё остальное время бегаешь за строполя. Курилки нормальной нет. Пришол сварщиком,а работаешь за всех,но об этом не пишут в объявлении.
12.03.2024
Выплачивать людям деньги за переработку в положенный срок. Бывали задержки заработной платы, около недели.
12.03.2024
Выплачивать людям деньги за переработку в положенный срок. Бывали задержки заработной платы, около недели.
12.03.2024
Развивается получать новые навоки в работе с металлом, ОТЛИЧНЫй наставник молодец по больше бы таких, с такими не только кран построить но и в бой не сташно идти! Коллектив добро желательный,,что не понятно-подскажут, что не знаеш или не умеешь научат (если есть желание) развозка,питание,форма. про ЗП позже
20.04.2023
Оклад 14500. Всё остальное левая премия без выробатки в час. Закрывают зарплату как хотят(меньше оклада не получишь точно). Премия прыгает как хочет. Держак сварочный дали только на 2ой месяц,всё остальное время бегаешь за строполя. Курилки нормальной нет. Пришол сварщиком,а работаешь за всех,но об этом не пишут в объявлении.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Производственная фирма АСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
23.06.2025
Работаю в «ЕвроХим» уже третий год – нравится, что здесь дают реальные возможности расти. Оборудование современное, всё прозрачно, руководство адекватное. Зарплата вовремя, премии есть. Если предлагаешь разумные улучшения – поддерживают. Хорошая атмосфера в коллективе, нет лишней бюрократии.
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
15.02.2025
В компании я работаю полгода. Условия труда мне нравятся. Все оформлено и график удобный. Ну и начальство доброжелательное, так что атмосфера на работе всегда хорошая, да и офис уютный
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы