Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Бумажная волокита по любому поводу, роста особо нет, денег особо нет. Стабильность, хорошие люди, приятный график, работа мозгами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.02.2025
Все остальное, к сожалению, минус. От условий труда до зп. Из плюсов могу отметить только коллектив лаборатории, молодые ребята с которыми всегда можно приятно пообщаться
31.01.2025
Нужна возможность роста как в должности, так и в оплате труда. Удобное расположение, есть столовая, хорошее отношение к сотрудникам.
17.12.2024
Поднять зарплаты. Ставить адекватные цели научных работ, которые действительно пригодились бы в жизни, а не эта научная фантастика в статьи научных журналов. Хорошо подходит для студентов, приехавших издалека: помимо поступления в магистратуру/аспирантуру, сразу предлагают работу в институте и общежитие (только, если устроился сюда на работу). Если попал в хорошую лабораторию с адекватным начальником, то повезло. А в остальном: имитация бурной деятельности, бесконечные непонятные отчёты, сиди и втыкай в монитор - от работы кони здесь не падают. Но если есть желание самореализоваться по-настоящему - это место только лишь как трамплин, не более.
24.11.2024
Крайне низкая заработная плата, многие сотрудники из-за этого позволяют работать спустя рукава, из-за чего работа скатывается в сделать "как-нибудь" и переложить ответственность за отсутствие результата на кого-то другого Гибкость и лояльность руководства, широкий спектр задач и возможность реализовывать собственные идеи, совмещая с учебой
19.11.2024
Оплату труда, дисциплину сотрудников. Меньше бюрократии и ускорение процессов работы. Свобода. Развитие. Знания и обучение. Коллектив. Обеспечение качественных условий труда.
30.08.2024
Сделать более понятной и прозрачной систему стимулирования сотрудников. Сделать более понятно и прозрачной систему внутреннего финансирования подразделений Больше вовлекать молодых специалистов в управленческую деятельность Разработка понятных и четких должностных инструкций Структурирование и организация работы внутри и между подразделениями Разработка системы повышения квалификации сотрудников, непрерывное образование Относительно гибкий рабочий график Хороший коллектив Независимость в выборе задач (по направлению) и способов их решения.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГБНУ ФНАЦ ВИМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.03.2026
Я проходила собеседование удаленно на вторую линию техподдержки. Собеседовали меня Андрей Сергеев, Бузан Михайлов и ещё один, мордатый такой, с бородой (имена изменены). Так во время собеседования Бузан Михайлов резко встал, снял штаны и показал мне голый писюн, а потом отключился! Конечно, после этого я тоже отключилась, чтобы и остальные мне что-нибудь не показали. Отвратительно! Какая-то компания извращенцев!
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
23.04.2023
Ужасная компания! Директор психически неуравновешенный, вечно после бодуна. Орет на всех. Зарплату не платит, заставляет перерабатывать.
29.09.2025
Старое здание Белая за. Находится рядом с метро. Чай, кофе, молоко для сотрудников. Корпоративные мероприятия
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы