Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Оплату труда, дисциплину сотрудников. Меньше бюрократии и ускорение процессов работы. Свобода. Развитие. Знания и обучение. Коллектив. Обеспечение качественных условий труда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.02.2025
Все остальное, к сожалению, минус. От условий труда до зп. Из плюсов могу отметить только коллектив лаборатории, молодые ребята с которыми всегда можно приятно пообщаться
31.01.2025
Нужна возможность роста как в должности, так и в оплате труда. Удобное расположение, есть столовая, хорошее отношение к сотрудникам.
17.12.2024
Поднять зарплаты. Ставить адекватные цели научных работ, которые действительно пригодились бы в жизни, а не эта научная фантастика в статьи научных журналов. Хорошо подходит для студентов, приехавших издалека: помимо поступления в магистратуру/аспирантуру, сразу предлагают работу в институте и общежитие (только, если устроился сюда на работу). Если попал в хорошую лабораторию с адекватным начальником, то повезло. А в остальном: имитация бурной деятельности, бесконечные непонятные отчёты, сиди и втыкай в монитор - от работы кони здесь не падают. Но если есть желание самореализоваться по-настоящему - это место только лишь как трамплин, не более.
24.11.2024
Крайне низкая заработная плата, многие сотрудники из-за этого позволяют работать спустя рукава, из-за чего работа скатывается в сделать "как-нибудь" и переложить ответственность за отсутствие результата на кого-то другого Гибкость и лояльность руководства, широкий спектр задач и возможность реализовывать собственные идеи, совмещая с учебой
30.08.2024
Сделать более понятной и прозрачной систему стимулирования сотрудников. Сделать более понятно и прозрачной систему внутреннего финансирования подразделений Больше вовлекать молодых специалистов в управленческую деятельность Разработка понятных и четких должностных инструкций Структурирование и организация работы внутри и между подразделениями Разработка системы повышения квалификации сотрудников, непрерывное образование Относительно гибкий рабочий график Хороший коллектив Независимость в выборе задач (по направлению) и способов их решения.
15.08.2024
Заработную плату, молодой коллектив должен быть в большем составе Близость к дому, удобный график, хороший отзывчивый коллектив…
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГБНУ ФНАЦ ВИМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.04.2026
Привлекла доступность работы к дому, мало времени на дорогу трачу. Самый комфортный график по нынешним временам 2=2, и в больницу можно сходить не отпрашиваясь с работы и по другим делам. Платят без опозданий, зп белая. Стаж идёт, соц пакет есть. Как работодатель мне нравится.
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
26.08.2023
Муравйов - это П***к Голубой. Работал в исполнительной службе Константиновского горрайонного управления юстиции один д*****б по фамилии Муравйов — люди приходили в ОГИС как в зоопарк посмотреть на это чудовище, которое целыми днями играло в игрушки на компьютере, — хотя недолго — через год работы этого дауна выкинули с работы. Ходили слухи, что в универе этого дыбила оставляли на второй год как «Слабоумного»… У****е одним словом — в семье не без уродов.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы