Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Заработную плату, молодой коллектив должен быть в большем составе Близость к дому, удобный график, хороший отзывчивый коллектив…
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.02.2025
Все остальное, к сожалению, минус. От условий труда до зп. Из плюсов могу отметить только коллектив лаборатории, молодые ребята с которыми всегда можно приятно пообщаться
31.01.2025
Нужна возможность роста как в должности, так и в оплате труда. Удобное расположение, есть столовая, хорошее отношение к сотрудникам.
17.12.2024
Поднять зарплаты. Ставить адекватные цели научных работ, которые действительно пригодились бы в жизни, а не эта научная фантастика в статьи научных журналов. Хорошо подходит для студентов, приехавших издалека: помимо поступления в магистратуру/аспирантуру, сразу предлагают работу в институте и общежитие (только, если устроился сюда на работу). Если попал в хорошую лабораторию с адекватным начальником, то повезло. А в остальном: имитация бурной деятельности, бесконечные непонятные отчёты, сиди и втыкай в монитор - от работы кони здесь не падают. Но если есть желание самореализоваться по-настоящему - это место только лишь как трамплин, не более.
24.11.2024
Крайне низкая заработная плата, многие сотрудники из-за этого позволяют работать спустя рукава, из-за чего работа скатывается в сделать "как-нибудь" и переложить ответственность за отсутствие результата на кого-то другого Гибкость и лояльность руководства, широкий спектр задач и возможность реализовывать собственные идеи, совмещая с учебой
19.11.2024
Оплату труда, дисциплину сотрудников. Меньше бюрократии и ускорение процессов работы. Свобода. Развитие. Знания и обучение. Коллектив. Обеспечение качественных условий труда.
30.08.2024
Сделать более понятной и прозрачной систему стимулирования сотрудников. Сделать более понятно и прозрачной систему внутреннего финансирования подразделений Больше вовлекать молодых специалистов в управленческую деятельность Разработка понятных и четких должностных инструкций Структурирование и организация работы внутри и между подразделениями Разработка системы повышения квалификации сотрудников, непрерывное образование Относительно гибкий рабочий график Хороший коллектив Независимость в выборе задач (по направлению) и способов их решения.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГБНУ ФНАЦ ВИМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
27.12.2024
Проработала здесь много лет бухгалтером. Платили стабильно. Каждый месяц. Когда положила на стол заявление, было даже как-то грустно, но пришлось сменить работу в связи с переездом. Коллектив здесь золотой. Офис стал вторым домом. Никогда там не задерживалась, начальник был адекватным и внимательным. Наша команда работала очень слаженно. Спасибо за опыт и время, которое я тут провела. Разошлись на мирной ноте.
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы