Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюФряново
Комментарий
Повысить Заработные платы!Очень много загрузки сотрудников! Близость к дому,коллектив,условия труда!Белая зарплата,все выплаты ! Советую
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Главное управление по обеспечению деятельности мировых судей Московской области
г.Москва
26.01.2025
Содержание жилфонда, повышение заработной платы, автоматизация Близость к дому, стабильность, дружный коллектив, комфортные условия
Главное управление по обеспечению деятельности мировых судей Московской области
г.Люберцы
17.12.2024
Условия труда при таких больших объемах и нагрузках нужно улучшать, развивать базу данных и автоматизировать некоторые рабочие процессы. Очень много ручной работы которую можно делать по другому и быстрее, тогда и порядка будет больше на участках и текучки кадров меньше. Надёжность работодателя и стабильность хоть и низкого дохода
Главное управление по обеспечению деятельности мировых судей Московской области
г.Люберцы
06.06.2024
Руководству ценить своих сотрудников, уровень зарплаты Зарплата очень маленькая за такой колоссальный объем работы.График с 9:00 до 18:00, но уходишь в 20:00 либо в 21:00.Есть конечно же и положительные моменты, например: стать судьей, отработав в этой сфере лет тридцать.
Главное управление по обеспечению деятельности мировых судей Московской области
г.Солнечногорск
20.05.2024
На некоторых судебных участках объем работы не соответствует заработной плате. Ввести доплаты или премии за каждые 1000 дел. (Пример один участок в год рассматривает 3000 дел, а другой 6000 дел. З/п у секретаря с/з одинаковая, а вот объем разный Близость к дому, график 5/2 с 9:00 до 18:00. На этом плюсы заканчиваются.
Главное управление по обеспечению деятельности мировых судей Московской области
г.Москва
01.04.2024
Увеличить зарплату. Создать более комфортные условия труда Можно найти участок близко к дому. Зарплата не большая. Объем работы зависит от загруженности участка. Но у большинства участков загруженность высокая
Главное управление по обеспечению деятельности мировых судей Московской области
г.Химки
17.08.2023
Уровень заработный платы, который будет соответствовать нагрузке и навыкам. Возможность карьерного роста, отличная практика для юриста. Однако заработная плата оставляет желать лучшего. Объем работы колоссальный!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Главное управление по обеспечению деятельности мировых судей Московской области. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
31.10.2024
Хорошая компания. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, создавая благоприятные условия работы. Есть сотрудники, которым что-то не нравится, но они есть везде)) При этом даже они не собираются менять место работы, так как признают, что здесь однозначно лучше. Достойная оплата труда, причем полностью белая, ДМС со стоматологией, разнообразные корпоративные активности. Плюсов много, поэтому на какие-то минусы не обращаешь внимание.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы