Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Главное управление по обеспечению деятельности мировых судей Московской области
Солнечногорск
Комментарий
На некоторых судебных участках объем работы не соответствует заработной плате. Ввести доплаты или премии за каждые 1000 дел. (Пример один участок в год рассматривает 3000 дел, а другой 6000 дел. З/п у секретаря с/з одинаковая, а вот объем разный Близость к дому, график 5/2 с 9:00 до 18:00. На этом плюсы заканчиваются.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Главное управление по обеспечению деятельности мировых судей Московской области
Главное управление по обеспечению деятельности мировых судей Московской области
г.Фряново
23.02.2025
Повысить Заработные платы!Очень много загрузки сотрудников! Близость к дому,коллектив,условия труда!Белая зарплата,все выплаты ! Советую
Работник
Главное управление по обеспечению деятельности мировых судей Московской области
г.Москва
26.01.2025
Содержание жилфонда, повышение заработной платы, автоматизация Близость к дому, стабильность, дружный коллектив, комфортные условия
Работник
Главное управление по обеспечению деятельности мировых судей Московской области
г.Люберцы
17.12.2024
Условия труда при таких больших объемах и нагрузках нужно улучшать, развивать базу данных и автоматизировать некоторые рабочие процессы. Очень много ручной работы которую можно делать по другому и быстрее, тогда и порядка будет больше на участках и текучки кадров меньше. Надёжность работодателя и стабильность хоть и низкого дохода
Работник
Главное управление по обеспечению деятельности мировых судей Московской области
г.Люберцы
06.06.2024
Руководству ценить своих сотрудников, уровень зарплаты Зарплата очень маленькая за такой колоссальный объем работы.График с 9:00 до 18:00, но уходишь в 20:00 либо в 21:00.Есть конечно же и положительные моменты, например: стать судьей, отработав в этой сфере лет тридцать.
Работник
Главное управление по обеспечению деятельности мировых судей Московской области
г.Москва
01.04.2024
Увеличить зарплату. Создать более комфортные условия труда Можно найти участок близко к дому. Зарплата не большая. Объем работы зависит от загруженности участка. Но у большинства участков загруженность высокая
Работник
Главное управление по обеспечению деятельности мировых судей Московской области
г.Химки
17.08.2023
Уровень заработный платы, который будет соответствовать нагрузке и навыкам. Возможность карьерного роста, отличная практика для юриста. Однако заработная плата оставляет желать лучшего. Объем работы колоссальный!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Главное управление по обеспечению деятельности мировых судей Московской области
Помогите составить детальное представление о работе в компании Главное управление по обеспечению деятельности мировых судей Московской области. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
Юрист
16.03.2026
Зарплата без задержек по белому, выплаты 2 раза в месяц зп и аванс; понятное программное и техническое оснащение склада; обучение продуманное ; отзывчивый коллектив; возможность профессионального роста и карьерного развития; интересные корпоративные программы и праздники; удобный график работы 5/2
Оператор склада
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
КГИП
27.04.2026
Работала раньше у других операторов, мне есть с чем сравнивать! Просто замучили штрафами! В билайне есть поддержка со стороны коллектива, более свободная и доверительная обстановка. Есть психолог в штате, всегда можно обратиться. Понятные требования. Смена 9 часов, два ""плавающих"" выходных в неделю. С выплатами з/п полная прозрачность, т.к. оформление официальное. Премии бывают, есть ДМС с услугами стоматолога. Если у вас есть внимательность и вы обычно тактично общаетесь, то есть смысл попробовать себя именно в этой компании.
Специалист поддержки
15.02.2025
Приятное руководство, дружный коллектив. Высокие суточные. Оплачивают нормальные гостиницы в командировках. В компании главное - предложить решение проблемы, а не искать виноватых, что мне нравится
Инженер по гарантии
19.01.2024
Давно работаю в компании. Из плюсов: во-первых , в компании есть все возможности прокачать свои скиллы в продажах и в целом в коммуникации с людьми, а также в целом поднять уровень жизни. В компании у меня на протяжении всей карьеры есть рост, как в должности, также и зарплата увеличилась в два раза. Коллектив классный - все ребята молодые и готовы всегда поддержать. Также к руководству вопросов нет, создаются максимально прозрачные партнерские отношения, в которых выигрывают все
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы