Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Увеличение заработной платы, отношение к сотрудникам, Удобное расположение, своевременно выплата заработной платы, удобный график работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.08.2026
На заводе часто в сложных ситуациях или срывах сроков виновата общая система, старое оборудование или нехватка людей, но наказывают простых работников. Почему так происходит? Руководство прикрывает свои ошибки и ошибки вышестоящих лиц. Проще обвинить мастера, рабочего или инженера, чем признать системный сбой. Начальникам важно быстро закрыть дело перед проверкой и наказать виновного.
18.02.2025
Надо быть готовым, что на должности технолога придётся очень много ходить. Но для меня это, скорее, не минус даже. Близость к дому, возможность выбрать режим работы, хорошая оплата труда, переработки оплачиваются, молодой коллектив, есть обучение на рабочем месте (6 месяцев), выплата з/п всегда вовремя, полный соц.пакет (оплата больничных, отпусков, возможность посетить санаторий). Сам завод более-менее "чистый" (если сравнить с Русалом, например). Быть частью команды Роскосмоса-круто! На территории завода есть столовые, а также можно брать еду с собой. Есть стоматологический кабинет, мед.пункт.
12.09.2024
Уровень заработной платы, возможность прозрачного карьерного роста , а не по знакомству или родству. Организацию рабочего места- летом народ задыхается от жары ( а у кого то по 2 кондиционера в кабинете), зимой мерзнешь с дуйкой в ногах. Коллектив , своевременная выплата заработной платы, её индексация и социальная политика относительно детского отдыха и санаторного лечения
26.08.2024
Поднять уровень заработной платы для ИТР, увеличить премиальный фонд Близко к дому,коллектив, значимость предприятия, отдых и профилактика заболеваний
20.08.2024
Ответственность руководства за свои решения. Материальная ответственность. Близость к дому. Своевременная зарплата, можно делить отпуск на несколько частей.
16.03.2024
Оплата труда.обеспечение спец одеждой материалами.всем на всё все равно Отпуск оплата больничных листов.рядом с домом.больше плюсов нет
Помогите составить детальное представление о работе в компании КРАСМАШ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
19.03.2026
Работаю уже больше 2 лет. Все нравится. Коллектив отличный, работа интересная. Удобное расположение в центре
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы