Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник компании написал отзыв о работе в компании КРАСМАШ
Красноярск
Комментарий
На заводе часто в сложных ситуациях или срывах сроков виновата общая система, старое оборудование или нехватка людей, но наказывают простых работников. Почему так происходит? Руководство прикрывает свои ошибки и ошибки вышестоящих лиц. Проще обвинить мастера, рабочего или инженера, чем признать системный сбой. Начальникам важно быстро закрыть дело перед проверкой и наказать виновного.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КРАСМАШ
18.02.2025
Надо быть готовым, что на должности технолога придётся очень много ходить. Но для меня это, скорее, не минус даже. Близость к дому, возможность выбрать режим работы, хорошая оплата труда, переработки оплачиваются, молодой коллектив, есть обучение на рабочем месте (6 месяцев), выплата з/п всегда вовремя, полный соц.пакет (оплата больничных, отпусков, возможность посетить санаторий). Сам завод более-менее "чистый" (если сравнить с Русалом, например). Быть частью команды Роскосмоса-круто! На территории завода есть столовые, а также можно брать еду с собой. Есть стоматологический кабинет, мед.пункт.
Работник
12.09.2024
Уровень заработной платы, возможность прозрачного карьерного роста , а не по знакомству или родству. Организацию рабочего места- летом народ задыхается от жары ( а у кого то по 2 кондиционера в кабинете), зимой мерзнешь с дуйкой в ногах. Коллектив , своевременная выплата заработной платы, её индексация и социальная политика относительно детского отдыха и санаторного лечения
Работник
26.08.2024
Поднять уровень заработной платы для ИТР, увеличить премиальный фонд Близко к дому,коллектив, значимость предприятия, отдых и профилактика заболеваний
Работник
20.08.2024
Ответственность руководства за свои решения. Материальная ответственность. Близость к дому. Своевременная зарплата, можно делить отпуск на несколько частей.
Работник
26.04.2024
Увеличение заработной платы, отношение к сотрудникам, Удобное расположение, своевременно выплата заработной платы, удобный график работы.
Работник
16.03.2024
Оплата труда.обеспечение спец одеждой материалами.всем на всё все равно Отпуск оплата больничных листов.рядом с домом.больше плюсов нет
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КРАСМАШ
Помогите составить детальное представление о работе в компании КРАСМАШ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
Работник
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
Сборщик
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
Младший аналитик
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
Руководитель СММ-отдела
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
Работник
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы