Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМуравленко
Комментарий
Поднять заработную плату, социальный пакет расширить, быстрее решать вопросы с запчастями, не затягивать с оплатой проездных документов, улучшить условия проживания и обеспечения вахтовиков на всех объектах. Работодателя порекомендовал бы если кому то нужно набраться опыта и стажа.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.02.2025
Повышение зарплаты, отпускных и добавить хорошие 13 в конце года. Условия труда, руководство, зарплата вовремя, что не мало важно.
27.11.2024
Обеспечение всем необходимым обособоленные подразделения. Не надо ждать годами, когда это произойдёт. Работа есть всегда. Руководство лояльное, есть всегда место для разговора. А разговаривать можно очень долго.
17.11.2023
Хорошо бы столовую на территории, но это уже конечно слишком было бы. Возможность выбора графика работы, отзывчивость в коллективе, ЗП 2 раза в месяц без задержек, полный мой.пакет, хороший начальник автоколонны
02.10.2023
Всегда можно что-то улучшить! Денег не бывает много никогда, поэтому ЗП думаю повысить) Отличный отзывчивый коллектив! Вопросы решаются, заработная плата во время. Работал долго, но по состоянию здоровья пришлось уехать на пмж в другую местность. Часто вспоминаю работу в МТК.
14.03.2023
Поднять заработную плату, социальный пакет расширить, быстрее решать вопросы с запчастями, не затягивать с оплатой проездных документов, улучшить условия проживания и обеспечения вахтовиков на всех объектах. Работодателя порекомендовал бы если кому то нужно набраться опыта и стажа.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Муравленковская Транспортная Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
15.02.2023
Громова алла дир pr трамвайная хамка. Гнобит своих же подчиненных . Сама днем занимается личными делами вне офиса.
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы