Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.04.2024
Отказались оформлять официально, два месяца просто врали! Помещение грязное, есть тараканы( да, они есть, не надо врать, что их протравили!) помещения загажены краской, но полы должны блестеть как в 5ти зведочном отеле и не важно , что это нереально. Вакансия активна постояннно, текучка жуткая. Коллектив - стукачи и обиженные жизнью тетки, которые с тобой даже не здороваются.Помочь - никто ничем не поможет. Жалко работяг обычных, бегут оттуда. Практикуется система доноса, например, от кого пахнет алкоголем или кто что сказал, если Ильюше-картавому донести, обещает денежное вознаграждение. Без шуток. Главный - обиженный жизнью , строящий из себя мачо типок, который утомил всех и вся. Ничего, кроме смеха он и его предьявы не вызывают))) В-общем, делать там нечего, если только временно.
15.02.2023
Официальная зарплата, всегда вовремя, через 2 года можно оформить медстраховку. До места работы возит служебный транспорт. Руководство адекватное, может пойти навстречу.
21.01.2023
Устраивалась на позицию инженера ОТК. После обучения в течении 4 дней, меня поставили в смены, в общей сложности я проработал 6 смен в день, 3 в ночь. График 3/3. Перед ночной сменой руководитель Земская Валентина Петровна пишет мне по вотс ап (!), что я не справляюсь с работой, могу документы забрать в офисе. На мой вопрос, что же я делаю не так, было указано, что есть ошибки в протоколах и журнале. Причем, у них есть сотрудник, регулярно делающий типичные ошибки. На мою просьбу указать пример моих ошибок, руководитель мне написала, чтобы я не обижалась, я хороший человек. Я не запрашивала свою характеристику, а просила указать на недочеты, если таковые были. То есть, проработав по сути меньше месяца, я должна выполнять работу без единой ошибки, в противном случае - увольнение по вотс ап, без обьяснения причин, без предупреждения. Выводы можете сделать сами. За себя могу сказать - что я перепроверяла протоколы по 2-3 раза, и сделала все зависящее, чтобы ошибок не было. Какие конкретно ошибки были - мне так и не сообщили.
03.01.2023
Очень мало платят, руководство бестолковое, на сотрудников им плевать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПП ВМП-Нева. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы