Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Регламенты касаемо должности График и формат работы, обучение и возможность развиваться. Также нравятся корпоративные игры и подарочки)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Не вижу причины,что-то улучшать. Даже если есть предложения, тебя всегда выслушают. Нереально крутой коллектив. Работаю недавно ,но уже чувствую себя частью команды. Очень крутое руководство. Не видела раньше такой команды. Корпоративная политика на высшем уровне. Полюбила это место всей душой.
25.02.2025
Предложений нет, так как данная тема прорабатывается с руководителем по мере поступления предложений. Адекватное и понимающее руководство, всегда помогут в решении сложных задач. Я пришла в компанию менеджером, и не особо верила в быстрый карьерный рост. Сейчас Я занимаю руководящую должность, компания растет, и открываются новые направления услуг, соответственно увеличение штата и сотрудников, отсюда и возможности быстрого роста, если кандидат проявит себя с положительной стороны. Ценят трудолюбивых сотрудников.
21.02.2025
Меня все устраивает. Ничего менять не хотелось бы. Мой первый и очень удачный опыт удаленной работы! Все задачи понятны, есть поддержка коллектива, а на первых этапах - куратора, который ответит на любой вопрос и все подробно объяснит.
18.02.2025
Пока не вижу моментов которые нужно было бы улучшить На данный момент всё очень устраивает. Ранее был опыт удалённой работы, есть с чем сравнить. Очень дружелюбная атмосфера, во всём помогают сейчас и очень помогали на первых этапах. Компания развивается, руководство очень хорошее. Работать здесь комфортно)
17.02.2025
Да ничего, все хорошо, идем к своей цели и движемся только дальше! Свобода выбора графика, чуткое руководство, уверенность в завтрашнем дне, белая зарплата, понимание и уважение всех сотрудников, Один единый механизм! По оплате труда не обижают, достойно!
14.02.2025
Можно было бы улучшить условия труда После двух месяцев работы убрали должность,на которую брали и перед нг «уволили» весь отдел Очень «красиво» со стороны руководства
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центр Повышения Квалификации И Переподготовки Луч Знаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
15.08.2025
Хорошее начало карьеры в продажах, так как на некоторые вакансии берут без опыта работы; за счет работодателя проходит как начальное обучение так и последующее; возможность профессионального и карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали; выплата зарплаты своевременная со всеми отчислениями; отплата отпусков и больничных; удобный график работы в праздники и выходные отдыхаем как все; коллектив хороший состоит из порядочных и доброжелательных людей.
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы