Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Иногда не хватает обратной связи между подразделениями, хотелось бы , как любому наёмному работнику, побольше зарплату. Надёжная компания, удобный график работы, близость к дому, дружный коллектив, "белая" зарплата, подарки детям и сотрудникам на праздники
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.09.2024
Коммуникации между сотрудниками. Границы между начальством и подчинеными Свободность в выборе графика, близость к дому, ранний уход с работы.
25.09.2024
Взаимодействие между структурами. В московском отделении хорошее отношение руководителей к сотрудникам, многие из них работают уже несколько лет.
24.08.2024
Ввести дополнительную мотивацию. Людям, которые очень давно работают не хватает огонька. Достойная компания. Стабильная, существует уже очень давно. Зарплата полностью белая и всегда вовремя. График обычный, перерабатывать никто не заставляет. Отношение человеческое от руководства и до просто коллег. Отдельное спасибо бухгалтерии, прекрасные люди! В целом, все хорошо, но хочется, чтобы ввели корпоративные плюшки. Есть только корпоративная очень приятная кафешка, с всегда бесплатным кофе!
03.04.2024
Вместо директора всё решает администратор (его жена), в обязанности которой входят: скандалы, сплетни и интриги. З/П у всех разная, начисляется по типу нравишься или не нравишься. Нет карьерного роста. Ценится наушничество, подхалимство, а не качество работы. Офис находится на первом этаже (зимой холодно), есть кулер (за пять лет один раз чистился), туалет без горячей воды. Не советую так, как эмоционально работать тяжело.
04.11.2023
Развитие внутри компании Своевременно и полностью белая зп
11.06.2023
Компания развивается, и хочется развиваться вместе с ней, хочется курсы английского или китайского языка. Своевременно и официально выплачивается зарплата. Возможность планирования отпуска. Компенсация амортизации и ГСМ на автомобиль. Вкусный бесплатный кофе. Подарки на Новый Год, 8Марта, 23Февраля Дружный коллектив, коллеги всегда помогут в диагностике сложной неисправности. Обучение новым типам оборудования, доступ к сервисным инструкциям, удаленная тех. поддержка. Работа и отчет по заявкам поступающим через мобильное приложение. Корпоративная связь, смартфон, ноутбук, инструмент.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РусХОЛТС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
21.11.2025
Компания строит дома Компания строит дома
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
21.04.2025
Стабильная и надежная компания. З/П ощутимо выше чем в аналогичных компаниях на той же позиции. Мне нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы