Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижневартовск
Комментарий
1) прораб Паша какой додик откуда вы взяли такого человека Мастер Юра совсем и***т не умеет руководить мастер должен ходить возле своих людей а он сидит вахтовке и играет выйдет там на 1-2 мин посмотрит дальше пойдет сидеть в телефоне ,нету работ они говорят мол ты не умеешь работать работ много там а он отправляют мусор собирать место того что на нормалую работу отправлять короче Юра жопа лиз пашы и все ещё своего сапляка хочет на мастера поставить хз откуда вы таких людей берете короче кантора для клоунов можно сказать
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.07.2025
Близость к дому, взаимодействие с представителем других СБ. Понимающие и идущее на встречу руководство.
05.07.2025
1) Лояльное руководство 2) Хороший коллектив 3) Быстро берут на работу 4) Ремонты и Актировки платят, ремонтные дни платят на 1500 рублей меньше но если ремонт длится больше 5 дней то ремонт платят за полный рабочий день
30.06.2025
логистика к месту работы через г.Нижневартовск, зимой длинная дорога по зимнику до м/р.
19.03.2025
понимание при обращение, подход к каждому отдельно. своевременная оплата труда и больничных
19.01.2025
Наладить логистику поставки запчастей на месторождение, упростить процесс перевахтовки Свободный график, бытовые условия, питание, спец одежда. Пожалуй больше ничего
25.12.2024
логистика к месту работы через г.Нижневартовск, зимой длинная дорога по зимнику до м/р. Заработная плата в срок, компенсация питания (не полная) на м/р
Помогите составить детальное представление о работе в компании Самотлортранс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
27.04.2026
Оформилась на работу быстро, на следующий день можно выходить. Платят по факту сделанного объема, с опытом, понятно, что больше зарабатываешь. Чтобы штрафов было меньше, надо очень внимательно работать.
13.08.2026
Отдел кадров -хобалки, ничего не могу объяснить, только ор.На участке текучка страшная, берут всех подряд,но работать некому,переделай за тем кто хоть приехал, отработал 2 недели за проезд вычли и даже разговаривать не стали
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы