Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСалават
Комментарий
Развитие профсоюзной линии, доступную организацию досуга для подчененого персонала. Близость к дому, хорошая начальная база для карьерного роста.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.10.2024
Почти все, но в основном это высшее начальство, и поменять все с чем ты работаешь(задвижки) И зарплата у продавьцов в магазинах больше Сам по себе, и коллектив у меня нормальный был,раздевалка новая попалась мне
03.06.2024
Выдавать новую спецодежду вновь принятым работникам, а не давать обноски, в виде б/у спецодежды. Закупать запчасти и инструменты, исходя из потребности работников, а не желанию руководства. Коллектив, куда я попал, был хороший, отзывчивый. Если что-то не знаешь, помогут, расскажут, покажут.
11.02.2024
1)Коллектив. В офисе вечно стоит пустая болтовня. 2)Зарплата. Типично низкая для региона. Не выдерживает никакой конкуренции с любым иногородним заводом 1)Хорошие условия труда 2)Возможности для саморазвития 3)Высший менеджмент представлен хорошими людьми.
03.01.2024
Улучшить процесс обучения, так как нынешние обучение выглядит как ты пришёл к нам и должен все знать. Следуют отсортировать руководящим составом так как сидят папы и из сыны и дочери. Быстрое трудоустройство. Есть кухня. Находиться близко к трамваю.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Салаватский катализаторный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы