МОБУ Муринская средняя общеобразовательная школа №3
0,0
-
9 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании МОБУ Муринская средняя общеобразовательная школа №3

Мурино

Комментарий

Я считаю, что можно организовать ещё одно помещение для занятий с детьми овз. Дружный коллектив, отличные условия работы и лояльное отношение администрации

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании МОБУ Муринская средняя общеобразовательная школа №3

23.07.2025

Улучшения происходят постоянно, директор старается сделать школу более интересной, красивой и разнообразной. В данном образовательном учреждении очень лояльный и понимающий директор, всегда поможет, идет на встречу, выслушает. Приветливый коллектив, много опытных сотрудников и не мало молодых специалистов, которым помогают освоиться, дают советы, поддерживают. Обстановка дружелюбная и приятная. В школе имеются стимулирующие выплаты за разные виды работ. Оплата труда своевременная. Кабинеты комфортные и оснащены всем необходимым оборудованием.

Работник

Copy

15.07.2025

Организация курсов повышения квалификации, мастер-классов, тренингов для учителей, направленных на внедрение новых методик обучения Комфортные условия труда, достойная оплата , отличный коллектив

Работник

Copy

11.07.2025

Все возможные улучшения уже происходят, делают ремонт, обновляют кабинеты. Довелось работать в разных школах, насмотрелась всего, но то, что происходит в этой школе просто вызывает шок: адекватная администрация- директор, завучи… всегда идут на встречу учителям, ко всему относятся с пониманием. Особенно хочется отметить директора школы- на столько понимающего руководителя я не встречала. Для работы в школе созданы все условия - в каждом кабинете принтер, компьютер, электронные доски. В этой школе существуют стимулирующие выплаты за все активности, которые только возможны. За все время лучше условий не встречала.

Работник

Copy

23.06.2025

- Повысить уровень коммуникации между администрацией и педагогами, сделать обратную связь более регулярной и конструктивной. - Организовать более гибкий график работы или предоставить возможность удалённых консультаций, чтобы повысить баланс между работой и личной жизнью. В целом, школа — стабильный и внимательный к сотрудникам работодатель, однако улучшения в техническом обеспечении и внутренней коммуникации сделают работу ещё более комфортной и эффективной. Что нравится в роботодателе - Внимательное и поддерживающее руководство, которое ценит мнение сотрудников и помогает решать возникающие вопросы. - Коллектив, в котором царит дружелюбная и профессиональная атмосфера, поддержка коллег способствует эффективной работе. - Возможности для профессионального роста: школа предлагает тренинги, семинары и курсы повышения квалификации. - Чётко организованный учебный процесс и наличие необходимых ресурсов для работы (учебники, техника, методические материалы). - Социальные гарантии и стабильность работы, что важно в сфере образования.

Работник

Copy

15.06.2025

Модернизация инфраструктуры: обновление мебели и ремонт в некоторых учебных кабинетах. Профессиональный коллектив Внедрение современных образовательных технологий, участие в инновационных проектах и методическая поддержка. Материально-техническая база Оптимизированная документация Комфортная рабочая среда

Работник

Copy

09.06.2025

Мне всё нравится и улучшать совершенно ничего не хотелось бы! Хочу выразить огромную благодарность школе за тёплую и поддерживающую атмосферу, которая создаётся благодаря профессионализму и заботе всего коллектива. Особое уважение заслуживает директор — настоящий лидер и вдохновитель, который всегда находит время для каждого, помогает решать любые вопросы и поддерживает развитие школы на высоком уровне. Коллектив здесь — это дружная, сплочённая команда единомышленников, где каждый готов помочь и поделиться опытом.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе МОБУ Муринская средняя общеобразовательная школа №3

Помогите составить детальное представление о работе в компании МОБУ Муринская средняя общеобразовательная школа №3. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 118 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

25.08.2023

В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.

Работник

Copy

16.01.2025

Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.

Старший менеджер торгового зала

Copy

22.10.2024

Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.

Работник

Copy

18.05.2024

Не советую данную компанию как потенциального работодателя. История следующая: увидев вакансию на всем известном сайте с 2 буквами, решил попробовать. Заполнил простую анкету, получил приглашение в дискорде в группу на общий созвон в определённое время, где было около 30 человек. Первый звоночек был когда коуч Винстон опоздал минут на 15 ,уже на этой стадии можно было ливать. Дальше опоздания будут неотъемлемой частью всего обучения. В первом созвоне мне как человеку который знаком с Вов ни чего интересного услышать не удалось, общая история про игру ,даже про уровень зп пришлось спрашивать самим. Естественно чтобы Вас заманить обещают золотые горы. Дальше Вам скидываю еще одну анкету ,где можно указать желаемый класс и роль (но на Ваше мнение будет пофиг),могут дать класс и роль которую вы не указывали. Спустя дня 3-4 дадут акки (если про вас не забудут),и они будут чистыми. Дадут задание создать и прокачать перса (на назначенном сервере ,класс, и фракцию вам укажут).За 3 дня вы должны сделать 70 лвл, это в принципе не сложно, я был в топе по скорости прокачки. Но на помощь можете не рассчитывать, вам будут подсказывать только ребята кто из вашей группы, коуч максимум даст ссылки на полезные сайты. Дальше вы уже сами как-то должны справляться. Уже на этом этапе ваша команда уменьшиться. И правильно сделают. Коуч (Винстон) конечно удивился почему так, ну может потому что не было ни какого внимания, и он просто не заинтересован, ну это уже на его совести и его начальников. После выполнения ,вам дадут новое задание одеть перса, ни кто вас по рейдам тащить не будет. Времени будет достаточно в районе 2 недель, сиди одевайся ,да скидывай отчеты. Но придётся делать это всё самим, максимум объединяетесь с такими же ребятами. Много кто отвалился на этом этапе и из 30 человек осталось только человек 10. Очередной созвон, очередной подсчёт убывших и так пройдут ваши 2 недели. Следующий этап вас переведут к рейд лидеру на обучение тактик в рейдах. Если будете ошибаться (тупить, дохнуть и т.д.) будут ругаться и переходить на личности, был свидетелем таких диалогов. В принципе тактику оттачивают на хорошем уровне. Вы все больше и больше будете увеличивать свой айтем лвл (как правило с рейдов вам ни чего не дадут, поэтому одеваемся самостоятельно в ключиках, да в рейдах с рандомами) На всё про всё будет 2 недели. Далее вас должны определить в рейд где вы уже начнёте зарабатывать деньги. Но это вообще не факт, в один прекрасный момент вы захотите зайти в игру ,а пароль на акке уже сменён и группа в дискорде уже недоступна. Вам напишут (наверное) что обучение окончено и жди когда тебя заберут в какой-нибудь рейд. У них это называется лист ожидания, сколько это займет ни кто не скажет. Но шансы ваши не велики хоть и если показатели были хорошие. В итоге вы дарите компании одетого перса и в районе 4 недель своего времени, в замен вы получаете 0. Если Вам дорого своё время проходите мимо.

Работник

Copy

24.11.2023

Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.

Провизор

Copy

03.05.2024

Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.

Продавец-консультант

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы