Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМурино
Комментарий
Организация курсов повышения квалификации, мастер-классов, тренингов для учителей, направленных на внедрение новых методик обучения Комфортные условия труда, достойная оплата , отличный коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
Улучшения происходят постоянно, директор старается сделать школу более интересной, красивой и разнообразной. В данном образовательном учреждении очень лояльный и понимающий директор, всегда поможет, идет на встречу, выслушает. Приветливый коллектив, много опытных сотрудников и не мало молодых специалистов, которым помогают освоиться, дают советы, поддерживают. Обстановка дружелюбная и приятная. В школе имеются стимулирующие выплаты за разные виды работ. Оплата труда своевременная. Кабинеты комфортные и оснащены всем необходимым оборудованием.
11.07.2025
Все возможные улучшения уже происходят, делают ремонт, обновляют кабинеты. Довелось работать в разных школах, насмотрелась всего, но то, что происходит в этой школе просто вызывает шок: адекватная администрация- директор, завучи… всегда идут на встречу учителям, ко всему относятся с пониманием. Особенно хочется отметить директора школы- на столько понимающего руководителя я не встречала. Для работы в школе созданы все условия - в каждом кабинете принтер, компьютер, электронные доски. В этой школе существуют стимулирующие выплаты за все активности, которые только возможны. За все время лучше условий не встречала.
23.06.2025
- Повысить уровень коммуникации между администрацией и педагогами, сделать обратную связь более регулярной и конструктивной. - Организовать более гибкий график работы или предоставить возможность удалённых консультаций, чтобы повысить баланс между работой и личной жизнью. В целом, школа — стабильный и внимательный к сотрудникам работодатель, однако улучшения в техническом обеспечении и внутренней коммуникации сделают работу ещё более комфортной и эффективной. Что нравится в роботодателе - Внимательное и поддерживающее руководство, которое ценит мнение сотрудников и помогает решать возникающие вопросы. - Коллектив, в котором царит дружелюбная и профессиональная атмосфера, поддержка коллег способствует эффективной работе. - Возможности для профессионального роста: школа предлагает тренинги, семинары и курсы повышения квалификации. - Чётко организованный учебный процесс и наличие необходимых ресурсов для работы (учебники, техника, методические материалы). - Социальные гарантии и стабильность работы, что важно в сфере образования.
15.06.2025
Модернизация инфраструктуры: обновление мебели и ремонт в некоторых учебных кабинетах. Профессиональный коллектив Внедрение современных образовательных технологий, участие в инновационных проектах и методическая поддержка. Материально-техническая база Оптимизированная документация Комфортная рабочая среда
13.06.2025
Я считаю, что можно организовать ещё одно помещение для занятий с детьми овз. Дружный коллектив, отличные условия работы и лояльное отношение администрации
09.06.2025
Мне всё нравится и улучшать совершенно ничего не хотелось бы! Хочу выразить огромную благодарность школе за тёплую и поддерживающую атмосферу, которая создаётся благодаря профессионализму и заботе всего коллектива. Особое уважение заслуживает директор — настоящий лидер и вдохновитель, который всегда находит время для каждого, помогает решать любые вопросы и поддерживает развитие школы на высоком уровне. Коллектив здесь — это дружная, сплочённая команда единомышленников, где каждый готов помочь и поделиться опытом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МОБУ Муринская средняя общеобразовательная школа №3. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
28.05.2025
Хороший заработок, особенно в летний сезон. С выплатой проблем нет, все по-честному. Все курьеры обеспечиваются форменной одеждой и термосумками, в которых есть охлаждающие элементы, так как нужно возить продукты с соблюдением терморежима. Удобное рабочее приложение, техподдержка.
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы