Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
"Работать нужно только в рабочее время, оно ведь и называется рабочее." Обновить автопарк-машинам по 10-ть лет. Руководство водителями осуществлять квалифицированным специалистом, а не кем попало. Удобное расположение, график работы если бы соответствовал договору. Конкурентная зарплата.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.09.2025
Автоматизация и цифровизация бизнес - процессов. Оптимизация и интеграция систем ERP. Оснащение системой ВКС, увеличение штата ОМТР. Расширение возможностей Sap SRM. Потрясающее место, отличная команда профессионалов. Динамично развивающееся предприятие, Доброжелательная атмосфера. Очень опытное и грамотное управление и организация рабочего процесса со стороны руководства. Силы кадровой политики предприятия направлены на развитие потенциала сотрудников и создает все необходимые условия для поддержания и развития компетенций. Одними из ключевых факторов является взаимовыручка и взаимопомощь, поддержка в период адаптации новых работников, грамотно выстроенная система опытного наставничества.
12.07.2025
Руководство не может организовать работу сотрудников Не сформулированы задачи понятным языком, прыгает с задачи на задачу Можно месяцами сидеть и выполнять минимум, а иногда нужно за 1 день выполнить миллион задач( не по вине сотрудника) Зарплата оставляет желать лучшего в современных реалиях Руководство манипулирует и морально давит, если имеешь свое мнение и выражаешь его Коллектив приятный, научит, покажет что и как делать Из плюсов все
02.05.2025
Оснащённость цехов инструментом и расходниками, подбор технологического оборудования, начальство гибкий график, возможность подработки, стабильный заработок с постоянными премиями и индексацией
Помогите составить детальное представление о работе в компании НК Роснефть-МЗ Нефтепродукт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
21.05.2025
Конкретика в обязанностях, чёткость в графике, приличная зарплата. Основные плюсы это и ещё отношения с руководством и его отношения к нам. Все в балансе, так скажем. Склад для меня не первый, тут чисто, комфортно, в сравнении очень достойно
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы