Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Организация служебной стоянки для автомобилей сотрудников, либо служебного автобуса для сотрудников Конкурентная заработная плата, выплачиваемая без задержек. Профессиональный коллектив. Хороший соцпакет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.03.2025
Страшная бюрократия, перекидывание ответственности на других, видимость работы, а по факту сплошная имитация деятельности. Большая компания, существует уже 80 лет, хороший социальный пакет. Есть профсоюз.
31.01.2025
Организовать комнаты отдыха. Некоторым требуется гибкий рабочий график. Не скучно, работы хоть и много, но задачи разные. Коллектив со временем собрался отличный, случайные люди отсеиваются. Есть ДМС, премии, з/п выплачивается всегда вовремя. Есть столовая. Частично компенсируется фитнес.
31.01.2025
Уровень зп, пересмотреть условия приёма на работу, возможность перехода на другую работу внутри ОСТ переводом Своевременная оплата труда, стимулирующие выплаты, дмс, компенсация абонемента в фитнес.
28.01.2025
Как и на любой работе, увеличение зарплатных ожиданий сотрудников, так же не помешало бы добавить рабочих мест в офисе, для возможности удалённого подключения и обработки полевых измерений в командировках. Недавно устроился на работу в Тюменский филиал "Гипротрубопровод". Отличный коллектив, прошёл все необходимые обучения, получил необходимые знания. В работе всё понятно, коллектив отличный, по зарплатным ожиданиям все соответствует. Рекомендую работадателя.
21.01.2025
Снизить загрузку персонала (Улучшить производственный план и грамотный расчет трудозатрат) и предусмотреть завершение рабочего процесса в 18.00. Индексацию и уровень заработной платы ДМС, компенсация спортивного абонемента на год, организация коллективного культурного отдыха. Раз в 15 лет поездка в Санаторий Фрегат.
20.01.2025
Увеличить оплату труда. Организовать достойную столовую внутри филиала. Расширить ДМС Своевременная и достойная заработная плата. Наличие полиса ДМС. Наличие дополнительных выплат: 13я зарплата, премия ко дню нефтяника, премия в конце года и прочие премии приуроченные к юбилейным датам и праздникам. Стабильный оплачиваемый отпуск по графику. Возможность компенсации ДОУ, абонементов в спортзал. Возможность отдыха в корпоративных местах отдыха: санатории, детские лагеря с компенсацией 95% затрат за счет организации. Непростая, но насыщенная и разнообразная работа. В географическом смысле область проектирования вся территория РФ, так же были и международные объекты. Разнообразный и интересный коллектив. С недавнего времени начало очень активно развиваться культурно-массовое направлени.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гипротрубопровод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.08.2025
Хорошее начало карьеры в продажах, так как на некоторые вакансии берут без опыта работы; за счет работодателя проходит как начальное обучение так и последующее; возможность профессионального и карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали; выплата зарплаты своевременная со всеми отчислениями; отплата отпусков и больничных; удобный график работы в праздники и выходные отдыхаем как все; коллектив хороший состоит из порядочных и доброжелательных людей.
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы