Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНаходка
Комментарий
Желательно повысить командный дух внутри коллектива и улучшить кроссфункциональное взаимодействие Это проект по строительству завода, который реализуется в самом прекрасном уголке нашей необъятной страны! В проекте задействованы люди со многих регионов России. Как релокант, могу сказать, что переезд всей семьей прошел для нас с максимальным комфортом, благодаря стараниям наших будущих (на тот момент) коллег! На моих глазах, работники Компании растут и развиваются, занимают более высокие должности, расширяют кругозор, поэтому НЗМУ - это место для тех, кто хочет совершенствоваться в профессии, ну а также для тех, кого не пугают временные трудности и переезд, во имя достижения большой общей цели!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.02.2025
Отношение к компетенции сотрудников компании. Взаимодействие. Комфортный офис, интересный проект, дружный и отличный коллектив.
13.01.2025
Даже не знаю, что конкретно можно улучшить. Раз в месяц организуется прямой разговор с руководством. Можно напрямую задавать любые вопросы. Все возникающие моменты и вопросы- оперативно отрабатываются и решаются по мере возможности. Быстро развивающаяся, строящаяся и растущая компания. Работаю в ней меньше года, но уже понимаю разницу. Замечательный коллектив, хорошая зарплата, отличные условия работы, обеспечение. Грамотный руководитель. Отличная страховка ДМС- причем вхожу не только я, но и мои дети. Уже побывала на 2 корпоративах. Мероприятия отлично организованы, все продуманно, очень дружеская, душевная атмосфера. Программа, призы, видно от коллег, танцы- просто супер! Впечатлений-масса! Вообщем-рекомендую!
10.01.2025
Не могу сказать ничего плохого. Возможно, улучшить взаимодействие с сотрудниками управляющей компании в г. Москва Отличный коллектив, конкурентная заработная плата, все полностью согласно ТК РФ, есть добровольное медицинское страхование
10.01.2025
Социальное направление, но это и так делается))) Наш завод ещё строится и компания вкладывает в это направление огромные усилия! Мне нравится ВСЁ! Нравится тот уровень, с которым нам, начинающим работникам преподают все те знания и навыки необходимые для нашей работы. Нравится отношение руководства любого уровня к работникам. Нравится та атмосфера уверенности, надёжности и благополучия, что есть в нашей компании!!!
08.01.2025
Больше транспорта, автоматы со снэками, тренажерный зал. Улучшить дорогу у офисов Коллектив, атмосфера, руководство, комфортабельные офисы и рабочие помещения. Транспорт до работы и транспорт с работы.
04.01.2025
Всё чётко, слаженно и в улучшении не нуждается. Коллектив завода работает как единый организм, что позволяет выполнять поставленные задачи раньше задуманного срока) Возможность саморазвития, онлайн конференции с генеральным директором доступные для всего персонала с возможностью решить любой возникший вопрос, тренинги по сплочению коллектива, конкурсы с призами, достойная заработная плата, вкусный кофе, ДМС включающий в себя стоматологию, корпоративный транспорт
Помогите составить детальное представление о работе в компании НЗМУ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы