Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНаходка
Комментарий
Не могу сказать ничего плохого. Возможно, улучшить взаимодействие с сотрудниками управляющей компании в г. Москва Отличный коллектив, конкурентная заработная плата, все полностью согласно ТК РФ, есть добровольное медицинское страхование
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.02.2025
Отношение к компетенции сотрудников компании. Взаимодействие. Комфортный офис, интересный проект, дружный и отличный коллектив.
13.01.2025
Даже не знаю, что конкретно можно улучшить. Раз в месяц организуется прямой разговор с руководством. Можно напрямую задавать любые вопросы. Все возникающие моменты и вопросы- оперативно отрабатываются и решаются по мере возможности. Быстро развивающаяся, строящаяся и растущая компания. Работаю в ней меньше года, но уже понимаю разницу. Замечательный коллектив, хорошая зарплата, отличные условия работы, обеспечение. Грамотный руководитель. Отличная страховка ДМС- причем вхожу не только я, но и мои дети. Уже побывала на 2 корпоративах. Мероприятия отлично организованы, все продуманно, очень дружеская, душевная атмосфера. Программа, призы, видно от коллег, танцы- просто супер! Впечатлений-масса! Вообщем-рекомендую!
10.01.2025
Социальное направление, но это и так делается))) Наш завод ещё строится и компания вкладывает в это направление огромные усилия! Мне нравится ВСЁ! Нравится тот уровень, с которым нам, начинающим работникам преподают все те знания и навыки необходимые для нашей работы. Нравится отношение руководства любого уровня к работникам. Нравится та атмосфера уверенности, надёжности и благополучия, что есть в нашей компании!!!
08.01.2025
Больше транспорта, автоматы со снэками, тренажерный зал. Улучшить дорогу у офисов Коллектив, атмосфера, руководство, комфортабельные офисы и рабочие помещения. Транспорт до работы и транспорт с работы.
04.01.2025
Всё чётко, слаженно и в улучшении не нуждается. Коллектив завода работает как единый организм, что позволяет выполнять поставленные задачи раньше задуманного срока) Возможность саморазвития, онлайн конференции с генеральным директором доступные для всего персонала с возможностью решить любой возникший вопрос, тренинги по сплочению коллектива, конкурсы с призами, достойная заработная плата, вкусный кофе, ДМС включающий в себя стоматологию, корпоративный транспорт
04.01.2025
Желательно повысить командный дух внутри коллектива и улучшить кроссфункциональное взаимодействие Это проект по строительству завода, который реализуется в самом прекрасном уголке нашей необъятной страны! В проекте задействованы люди со многих регионов России. Как релокант, могу сказать, что переезд всей семьей прошел для нас с максимальным комфортом, благодаря стараниям наших будущих (на тот момент) коллег! На моих глазах, работники Компании растут и развиваются, занимают более высокие должности, расширяют кругозор, поэтому НЗМУ - это место для тех, кто хочет совершенствоваться в профессии, ну а также для тех, кого не пугают временные трудности и переезд, во имя достижения большой общей цели!
Помогите составить детальное представление о работе в компании НЗМУ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы