Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
На сайте организации телефон не указан, только электронная почта [careers@astrum.team]. Отправил им письмо. В ответном письме получил копию моего резюме (вместо описания вакансии) и посыл отправлять им отклики с Хедхантера, где меня забанили уже давно. На дополнительные вопросы робот не отвечает, про организацию и про вакансию ни слова - на собеседование попасть невозможно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.07.2025
За пару лет работы так и не выявила. Откликнулась на вакансию через Хедхантер. Выполнила тестовое задание (ушло около 2х часов), после чего меня пригласили на онлайн собеседование с начальником отдела и старшим менеджером. Меня расспросили о прошлом опыте работе, рассказали, что ждёт на новом, задали профессиональные вопросы. Оба сотрудника были дружелюбны и корректны. После собеседования со мной связался HR уже с оффером. Вот уже несколько лет я работаю в данной компании. Во-первых, работа удаленная - уже плюс. Во-вторых, повезло с коллективом. В-третьих, я довольна соц. пакетом - ДМС и компенсацией спорта (можно предоставить чеки из спортзала, и в пределах некоторой суммы компания компенсирует расходы). В-четвертых, по поводу переработок - да, иногда они есть, но процент очень маленький, и если такое происходит, начальник сам настаивает, чтобы человек на следующий день отдохнул. Абсолютно адекватный подход. Нет постоянного ощущения спешки и усталости в отличие от моего прошлого места работы в крупном банке.
31.10.2024
Низкая зарплата за требуемый объем и характер работ. С вас будут требовать умение профессионального электрика, сантехника, плиточника и плотника, а когда дворник будет на больничном или в отпуске махать метелкой или грести лопатой будете Вы. Ко всему выше сказанному вам предстоит выполнять роль курьера, водителя экспедитора и личного водителя на своём автомобиле. Нулевой карьерный рост. Про адекватность некоторых руководителей лучше тактично умолчать. Хороший недорогой обед, бесплатный чай с печеньками. Небольшие премии к профессиональным праздникам и ко дню рождению. Официальное трудоустройство. Корпоративные мероприятия.
03.07.2024
Повысить размер заработной платы всем сотрудникам. Официальное трудоустройство, белая заработная плата, дружный коллектив.
16.04.2024
Положительно отношусь к премиям, но здесь их нет. Возможно ещё офис изменить, на более современный Стабильность, достойная зп, коллектив, корпоративные мероприятия.
09.01.2024
Коммуникация между сотрудниками График работы,своевременные выплаты,отличный коллектив,близость к дому
24.07.2023
Пересмотреть заработные платы и замечать выдающихся работников Хороший коллектив, бесплатное питание в столовой, всё необходимое для работы имеется
Помогите составить детальное представление о работе в компании АСТРУМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
28.10.2024
Сами подумайте, будет ли человек писать положительный отзыв, если его всё устраивает? Естественно нет, это как минимум лень! А положительные отзывы пишут только за деньги копирайтер или сами работадатели своей шараш мантаж шараги. Обходите стороной эту шарагу, ООО любимый город г, Муравленко. Кратко чтобы был образ,что Вас ждёт там....... Работу будете ждать месяцы, чтобы не болтался без дела, будешь работать в рмм,за 1000 руб в день,помогать ремонтировать технику с 8.00 до 20.00. Зп увидишь через 2 месяца и то половину за первый месяц,остальные потом как нибудь,надумаешь уйти не получишь ничего. Отпускных нет, и даже эту 1000 руб не получишь в ответ только,ты здесь живёшь мы тебя кормим одеваем)))..у и тд
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
11.08.2025
Из минусов только уровень шума в цеху, но тут беруши выручают. В компании ценят ответственность и точность. Соблюдать правила несложно, условия рабочие все по нормам, охрана труда не номинальная, безопасности вообще максимум внимания. Все оборудование и технику регулярно проверяют, материалы нужные в наличии, простоя не бывает. Графики составляют по возможности с учетом пожеланий, если критичная ситуация то поменяться разрешают. Зарплата своевременно всегда, не в конверте, белая.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы