Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСалават
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками График работы,своевременные выплаты,отличный коллектив,близость к дому
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.07.2025
За пару лет работы так и не выявила. Откликнулась на вакансию через Хедхантер. Выполнила тестовое задание (ушло около 2х часов), после чего меня пригласили на онлайн собеседование с начальником отдела и старшим менеджером. Меня расспросили о прошлом опыте работе, рассказали, что ждёт на новом, задали профессиональные вопросы. Оба сотрудника были дружелюбны и корректны. После собеседования со мной связался HR уже с оффером. Вот уже несколько лет я работаю в данной компании. Во-первых, работа удаленная - уже плюс. Во-вторых, повезло с коллективом. В-третьих, я довольна соц. пакетом - ДМС и компенсацией спорта (можно предоставить чеки из спортзала, и в пределах некоторой суммы компания компенсирует расходы). В-четвертых, по поводу переработок - да, иногда они есть, но процент очень маленький, и если такое происходит, начальник сам настаивает, чтобы человек на следующий день отдохнул. Абсолютно адекватный подход. Нет постоянного ощущения спешки и усталости в отличие от моего прошлого места работы в крупном банке.
31.10.2024
Низкая зарплата за требуемый объем и характер работ. С вас будут требовать умение профессионального электрика, сантехника, плиточника и плотника, а когда дворник будет на больничном или в отпуске махать метелкой или грести лопатой будете Вы. Ко всему выше сказанному вам предстоит выполнять роль курьера, водителя экспедитора и личного водителя на своём автомобиле. Нулевой карьерный рост. Про адекватность некоторых руководителей лучше тактично умолчать. Хороший недорогой обед, бесплатный чай с печеньками. Небольшие премии к профессиональным праздникам и ко дню рождению. Официальное трудоустройство. Корпоративные мероприятия.
03.07.2024
Повысить размер заработной платы всем сотрудникам. Официальное трудоустройство, белая заработная плата, дружный коллектив.
16.04.2024
Положительно отношусь к премиям, но здесь их нет. Возможно ещё офис изменить, на более современный Стабильность, достойная зп, коллектив, корпоративные мероприятия.
03.02.2024
На сайте организации телефон не указан, только электронная почта [careers@astrum.team]. Отправил им письмо. В ответном письме получил копию моего резюме (вместо описания вакансии) и посыл отправлять им отклики с Хедхантера, где меня забанили уже давно. На дополнительные вопросы робот не отвечает, про организацию и про вакансию ни слова - на собеседование попасть невозможно.
24.07.2023
Пересмотреть заработные платы и замечать выдающихся работников Хороший коллектив, бесплатное питание в столовой, всё необходимое для работы имеется
Помогите составить детальное представление о работе в компании АСТРУМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
23.12.2024
Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год. Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинально сменить свой профессиональный профиль. Удачи Вам и побольше лояльных клиентов
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы