Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Один плюс всего. Что рейс москва-Владивосток прямой. Официальная часть стабильно приходит.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.12.2025
Начнём с. Работал в этой компании и водителем, и менеджером по логистике , логистом, механиком, немножко руководителем, в последнее время (до увольнения по собственному ) всем сразу. Работал удаленно из г. Уссурийск. Лавренкову И. В по большому счету без разницы, кто чем в компании занимается, о чем он однажды в корпоративном чате сам и сообщил. От чего четких должностных инструкций ни у одного сотрудника нет, обязанности появляются из воздуха и так же в этом воздухе растворяются (чаще нет) . В итоге, я как человек который изначально должен был следить за техническим состоянием автомобилей , вникал и в юридическую сферу, и в разборки между водителями, и разборки между логистами , и в разборки между водителями и логистами, это одной рукой, а другой работал кладовщиком, работал грузчиком на складе, работал водителем на фуре на Китай. Последние три обязанности я делал из за якобы скудного бюджета, на своих сотрудников в штат на каждую из этих должностей денег, опять же, якобы нет. Нет, нанять можно, никто не против, но денег выделяют столько, сколько хватит в лучшем случае на алкоголиков в протертных трениках. Поэтому приходилось совмещать всю эту работу, что в сумме давало в целом, хорошую зарплату, но полное отсутствие выходных и свободного времени, а так же осознание того, что зарабатывать в этой компании честному человеку можно только так, если выполнять работу только на одной должности, будешь хрен без соли доедать (и так же работать без выходных). Гришко Анна (руководитель отдела логистики) очень любит рассказывать про то что денег нет, наверное потому что считала, что у меня есть лишняя хромосома, что я буду в это верить, когда в компании повсюду абсолютно необоснованные траты. По слухам, после моего увольнения, спокойненько себе предложили малоизвестному водителю на мое место 300 тысяч рублей зарплату и съем квартиры за счет компании, для примера. А мне даже последнюю зарплату и отпускные не выплатили, при уходе. Четкого режима работы в компании нет, когда была возможность на это повлиять, я пытался разграничить рабочее время приморского офиса, москве это не интересно, они хотят чтобы в приморье все работали до 12ти ночи и всегда были на связи, при этом московский офис работает чаще всего до 6 вечера. Те кто начинают права качать, подвергаются третированию. Гришко А.А (руководитель отдела логистики) как оказалось, скользкий, лживый человек. Может говорить напрямую одно, а за спиной делать гадости. Либо рычит на людей, либо лезет под шкуру. Управленец крайне посредственный, считает, что лучший метод управления это нарычать на подчиненных. Думаю, это исходит из того, что она очень поверхностно понимает тему, которой руководит, а так же из того что училась у директора, который так же не брезгует пообщаться с подчиненными используя нецензурную лексику. На ее месте должен быть опытный управленец, с очень хорошей зарплатой, но у Лавренкова И. В на этот счет свой взгляд, лучше дальше держать Гришко А. А на этом месте и видеть как она планомерно, по кирпичику разваливает его компанию, списывая все на рядовых сотрудников. У Лавренкова И.В первый критерий для выбора руководителей это лояльность, или как в ее случае, романтические отношения, а профессионализм мало значимый фактор. Много людей в компании не на своем месте и непонятно как там вообще оказались, если рассматривать именно с точки зрения профессионализма. Если говорить, о работе водителем, то в целом работать можно, зарплата платится, но в последнее время с задержками и перебоями. Особых штрафов на момент отзыва нет, кроме пережога колодок и прям уж совсем сумасшедшего расхода топлива. Почти каждый рейс зарплата считается неправильно московским офисом, но в итоге все правильно пересчитывается, через некоторую нервотрепку. Желаю этой компании взяться за голову, успехов и раз уж зажали последнюю зп и отпускные, купить на них жалюзи в Уссурийский офис, а то заклеивать окна скотчем, как-то не презентабельно.
15.11.2025
Транспортная фирмочка,во главе которой стоит существо по фамилии Лавренков,что в голове и с ориентации сложно сказать по-моему не совсем в порядке.Уважении к подчиненным даже минимальное судя по всему отсутсвует напрочь может высказать в адрес нелицеприятно,Также ведут себя нач.отделов считают что это норма. с людьми как со свиньями обращаться.Юлия Меркель гл.бух тоже особо не церемонится со своим бухгалтером,у меня было желание вообше ее послать куда подальше ,даже их обоих,вместе с двумя шлюшками которымт там роботают логистками.Да логистов больше чем машин,считают себя самыми наглыми сотрулниками.что на счет Меркель гл.бух.Взяла меня как будто одолжение сделала,музыку включает весь день слушать должна ,обогреватель я включила, нельзя тебе что холодно,дверь в бух-рии не закрывать чттб все слышали или чтоб она наверно слышала что происходит вокруг,логистки хамят норма так надо,с ней же они нормально разговаривают.Там одного менеджера прессуют каждодневно,он сам виноват,в чем его вина непоняла до сих пор..Отправляет нулевую отчеьность в бух-рии бардак так и надо.Очень хитренькая и подленькая,как я потом убедилась.Еще под конец мне сказала не серчай на нас,т е вину свою признает,что гадко поступили.Вообщем не советую ,коллектив злобный и высокомерный все как мартышки друг за другом повторяют,и по-моему друг друга ненавидят.Там еще тварь злобная по фамилии Гришко жесть зла в ней как у змеи она периодически разалекает стареющего Лавренкова .Вообшем это вся ее работа.Вечно ходит с вытаращенными глазами .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фаст Фоксес. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
13.01.2026
У меня в отделе хороший коллектив и отличная начальница. Зарплата без рамок и границ, больше продавай, больше получай, работа недалеко от дома, это тоже огромный плюс. Это моя первая работа в другой профессии, до этого была совсем не связанная с продажами.
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы