Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКотлас
Комментарий
Хотелось бы график 2/2, так же хотелось бы побольше онлайн встреч для разбора ошибок * выплаты заработной платы 2 раза в месяц * возможность карьерного роста * оформление по ТК РФ * постоянное обучение от владельца компании и партнеров * работа в офисе в центре города; * график работы пн-пт с 10 до 19 ч., сб., вс и праздничные дни-выходные;
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.09.2025
Руководство требует от сотрудников практически невыполнимых объёмов работы, при этом по собственному желанию может не выплачивать даже фиксированную сумму оклада, если работник не справился с объёмом работы. Условия договора в части оплаты руководителем не соблюдаются . Отсутствует взаимопонимание руководителя и работников
11.09.2025
Конечно хотелось бы комнаты релакса, как в яндексе и гугле, но довольна тем, что есть) Условия труда комфортные. Есть Руководство адекватное. Еженедельное обучение. Все рекомендации по делу, если их выполнять, то растешь. Ну а кто работать не хочет и не выполняет, то бессмысленно обижаться, да и коллективу не очень приятно работать с тунеядцами. Коллектив простой и дружный, всегда помогут. Ведь все работают на результат. Как поработаешь - такой и доход, зарплату ведь, по большому счету, зарабатываем с клиентов и заказчиков, поэтому все от каждого зависит и от работы команды. Возможности роста при добросовестной работе и принятии ответственности есть. Из помощника до юриста и руководителя отдела.
23.03.2022
Сфера деятельности, которая позволяет помогать людям и быть полезной.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕДИНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА ПОМОЩИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы