Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУзловая
Комментарий
Объявление о вакансии было на сайте HH я откликнулся и мне позвонили сначало отдел подбора персонала затем совместно с руководителем. По ватсап обсудили все моменты сотрудничества но предложили маленькую зарплату ниже рынка и я сказал что подумаю. Сразу же насторожило то что когда я задавал вопросы по графику работы сколько работать начинались какие-то странные ответы что надо договариваться о графике индивидуально и о зарплате тоже и когда я просил что давайте договоримся опять озвучивались какие-то мне непонятные условия. Через час звонок от моего будущего руководителя и уже другое предложение с зарплатой средней по рынку и говорит что это всё и больше предложить он мне ничего не может. Почитал отзывы в интернете о компании и много очень плохих как оказалось что это всё правда. Но объект строительства находится от меня недалеко всего лишь в 150 киллометрах решил поехать. Предварительно уточнял и у подбора персонала и у собственного начальника соблюдают ли они все законы РФ они меня заверили что да но как оказалось что наврали. Медосмотр сказали что надо проходить за свой счёт и потом они якобы компенсируют и это было первое их нарушение закона так как работодатель должен проводить медосмотры меня это насторожило но думаю рискну. Приехал на объект и никакого приёма на работу не было сразу сказали иди работай и когда я стал просить трудовой договор прислали с зарплатой намного ниже чем мы договаривались и графика работы не было прописано. На что я пытался добится подписание договора с суммой оговоренной при собеседовании и графиком но меня просто посылали. В течении четырёх дней это продолжалось и меня убеждали что я дурак и ни в чём не разбираюсь что все так работают и никого на деньги не обманывают. На вопросы почему тогда пишут люди в отзывах что компания обманывает отвечали что это было раньше а сейчас всё хорошо либо вот их не обманывают хотя все отзывы свежие. В первый же день как я приехал на объекте происходили разборки руководства и работников из-за невыплаты денег. Я не стал рисковать собрался и уехал и деньги за медосмотр мне так и не вернули хотя обещали. Потом как оказалось мне ещё внесли запись в электронную трудовую книжку что я у них работаю хотя договор с моей стороны не был подписан. Вот такой печальный опыт. Если это отзыв читают компетентные органы такие как Прокуратура Налоговая служба и Трудовая инспекция прошу проверить этот трест который скоро лопнет на соблюдение законов России а то они вообще похоже никого не боятся и из-за этого себя так нагло ведут. Всем удачи и не повторяйте моих ошибок и.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2025
Минусы Начнем с условий оплаты: • Опытным и старым сотрудникам не повышают годами оклад, но при этом набирают новичком, которые получают больше своих коллег • Перегружают работой • В руководстве сидят подлизы • Старые сотрудники считают себя небожителями и относятся к новеньким как к ком то плебеям • Отсутствие грамотно выстроенных бизнес-процессов - тебе приходится контролировать АБСОЛЮТНО все от и до, иначе сз обязательно потеряется/не согласуется • стабильные стали задержки зп, причем звено финансистов-экономистов-бухгалтеров занимает целый этаж. Однажды я сказал, что реальный девиз компании "Моя хата с краю" и к сожалению становится все хуже и хуже.Помощи никакой нет и не будет. Обозначаешь проблемы руководству - они просто разводят руками. Оклады ниже рынка, токсичное руководство. Гибкий график,сокращенная пятница, неплохой коллектив. На этом все.
23.10.2025
Коллектив, мастера. Нормальное отношение мастеров к подчиненным.
27.08.2025
Что можно улучшить: чтобы ожидание условий работы совпадали с реальностью Хорошая зарплата, можно получить хороший опыт. Коллектив нормальный.
21.07.2025
Можно улучшить систему оплаты труда, сделать ее видимой, и сколько обещали столько и платить Плюсы расставил в звездочках, так то все норм работаешь, двойная на словах и по факту норм, но есть оно далее расскажу там в след посте
06.05.2025
Нет столовых и доступных кафе поблизости Нет возможности работать гибридно (частично удаленно) Удобное расположение офиса Корпоративная развозка Активная помощь в адаптации Конкурентная заработная плата
30.04.2025
Было бы плюсом если на территории вахтового городка был спорт зал) Отличные условия труда, заработная плата всегда вовремя, билеты от дома и до дома. Работал во многих организациях, но по зп здесь выше и главный плюс здесь есть выходные!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Трест Сзма. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.06.2025
Сборщик - это работа не только на скорость, но и на качество. Работа несложная, при том, что старшие всегда могут прийти на помощь в сложных ситуациях. Выдается бесплатная форма, зарплата приходит вовремя, частично компенсируют расходы на обеды.
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
10.07.2026
Понятно, за что работаешь, процент с продаж у нас не меняется в течение периода, поэтому можно посчитать, сколько примерно получишь за месяц. KPI по месяцу ставят реальный, я всегда закрываю план, да и другие сотрудницы тоже. Работа приносит и моральное удовлетворение: от нас всех уходят довольные, а ты в каком-то смысле имеешь прямое к этому отношение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы