Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Трест Сзма
Узловая
Комментарий
Объявление о вакансии было на сайте HH я откликнулся и мне позвонили сначало отдел подбора персонала затем совместно с руководителем. По ватсап обсудили все моменты сотрудничества но предложили маленькую зарплату ниже рынка и я сказал что подумаю. Сразу же насторожило то что когда я задавал вопросы по графику работы сколько работать начинались какие-то странные ответы что надо договариваться о графике индивидуально и о зарплате тоже и когда я просил что давайте договоримся опять озвучивались какие-то мне непонятные условия. Через час звонок от моего будущего руководителя и уже другое предложение с зарплатой средней по рынку и говорит что это всё и больше предложить он мне ничего не может. Почитал отзывы в интернете о компании и много очень плохих как оказалось что это всё правда. Но объект строительства находится от меня недалеко всего лишь в 150 киллометрах решил поехать. Предварительно уточнял и у подбора персонала и у собственного начальника соблюдают ли они все законы РФ они меня заверили что да но как оказалось что наврали. Медосмотр сказали что надо проходить за свой счёт и потом они якобы компенсируют и это было первое их нарушение закона так как работодатель должен проводить медосмотры меня это насторожило но думаю рискну. Приехал на объект и никакого приёма на работу не было сразу сказали иди работай и когда я стал просить трудовой договор прислали с зарплатой намного ниже чем мы договаривались и графика работы не было прописано. На что я пытался добится подписание договора с суммой оговоренной при собеседовании и графиком но меня просто посылали. В течении четырёх дней это продолжалось и меня убеждали что я дурак и ни в чём не разбираюсь что все так работают и никого на деньги не обманывают. На вопросы почему тогда пишут люди в отзывах что компания обманывает отвечали что это было раньше а сейчас всё хорошо либо вот их не обманывают хотя все отзывы свежие. В первый же день как я приехал на объекте происходили разборки руководства и работников из-за невыплаты денег. Я не стал рисковать собрался и уехал и деньги за медосмотр мне так и не вернули хотя обещали. Потом как оказалось мне ещё внесли запись в электронную трудовую книжку что я у них работаю хотя договор с моей стороны не был подписан. Вот такой печальный опыт. Если это отзыв читают компетентные органы такие как Прокуратура Налоговая служба и Трудовая инспекция прошу проверить этот трест который скоро лопнет на соблюдение законов России а то они вообще похоже никого не боятся и из-за этого себя так нагло ведут. Всем удачи и не повторяйте моих ошибок и.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Трест Сзма
01.12.2025
Минусы Начнем с условий оплаты: • Опытным и старым сотрудникам не повышают годами оклад, но при этом набирают новичком, которые получают больше своих коллег • Перегружают работой • В руководстве сидят подлизы • Старые сотрудники считают себя небожителями и относятся к новеньким как к ком то плебеям • Отсутствие грамотно выстроенных бизнес-процессов - тебе приходится контролировать АБСОЛЮТНО все от и до, иначе сз обязательно потеряется/не согласуется • стабильные стали задержки зп, причем звено финансистов-экономистов-бухгалтеров занимает целый этаж. Однажды я сказал, что реальный девиз компании "Моя хата с краю" и к сожалению становится все хуже и хуже.Помощи никакой нет и не будет. Обозначаешь проблемы руководству - они просто разводят руками. Оклады ниже рынка, токсичное руководство. Гибкий график,сокращенная пятница, неплохой коллектив. На этом все.
Работник
23.10.2025
Коллектив, мастера. Нормальное отношение мастеров к подчиненным.
Работник
27.08.2025
Что можно улучшить: чтобы ожидание условий работы совпадали с реальностью Хорошая зарплата, можно получить хороший опыт. Коллектив нормальный.
Работник
21.07.2025
Можно улучшить систему оплаты труда, сделать ее видимой, и сколько обещали столько и платить Плюсы расставил в звездочках, так то все норм работаешь, двойная на словах и по факту норм, но есть оно далее расскажу там в след посте
Работник
06.05.2025
Нет столовых и доступных кафе поблизости Нет возможности работать гибридно (частично удаленно) Удобное расположение офиса Корпоративная развозка Активная помощь в адаптации Конкурентная заработная плата
Работник
30.04.2025
Было бы плюсом если на территории вахтового городка был спорт зал) Отличные условия труда, заработная плата всегда вовремя, билеты от дома и до дома. Работал во многих организациях, но по зп здесь выше и главный плюс здесь есть выходные!!!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Трест Сзма
Помогите составить детальное представление о работе в компании Трест Сзма. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
Кладовщик
15.02.2025
Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.
Менеджер по снабжению
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
Специалист по работе с клиентами
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
КГИП
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы