Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Stelkon
Москва
Комментарий
Достоинства Большой, хороший, весёлый коллектив, зарплату выдают каждую пятницу, действительно очень развита корпоративная культура, привлекательные должности.Недостатки Серая зарплата. Офис далеко. Компания очень хитрая, на выставках, на сайтах, на собеседованиях позиционирует себя не совсем корректно. Людей увольняют с невероятной лёгкостью, порой без объяснения причин.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Stelkon
05.08.2025
Сами нашли меня на сайте по поиску работы. Сами пригласили 2 раза. Связались с ними в пятницу, договорились на собеседование в понедельник. Приехав на встречу, кадровичка (по другому не назвать) Ирина сказала, что на эту должность уже взяли сотрудника еще в пятницу. «Тот соискатель был просто первее», - сказала она на мое возмущение. Но она взяла моей резюме и пошла общаться с моим предполагаемым непосредственным начальником. Она вернулась с вердиктом, что моя кандидатура лучше им подходит, но «девочку то мы уже взяли». Что тут думать, я даже не знаю. Разговаривать кадровичка Ирина не умеет, признавать ошибки тоже. К слову, если думаете, что это из-за того, что она молода и глупа, ошибаетесь. Ей за 50 и, кажется, она жена какого-то местного начальника. В HR она не понимает примерно ничего. В этике и морали тоже. Если такое отношение еще на этапе собеседования, то представляю, как они относятся к действующим сотрудникам. Осталось просто отвратительное послевкусие от данной конторы. Сюда ни ногой. Новый офис
Работник
30.07.2025
Сами нашли меня на сайте по поиску работы. Сами пригласили 2 раза. Связались с ними в пятницу, договорились на собеседование в понедельник. Приехав на встречу, кадровичка (по другому не назвать) Ирина сказала, что на эту должность уже взяли сотрудника еще в пятницу. «Тот соискатель был просто первее», - сказала она на мое возмущение. Но она взяла моей резюме и пошла общаться с моим предполагаемым непосредственным начальником. Она вернулась с вердиктом, что моя кандидатура лучше им подходит, но «девочку то мы уже взяли». Что тут думать, я даже не знаю. Разговаривать кадровичка Ирина не умеет, признавать ошибки тоже. К слову, если думаете, что это из-за того, что она молода и глупа, ошибаетесь. Ей за 50 и, кажется, она жена какого-то местного начальника. В HR она не понимает примерно ничего. В этике и морали тоже. Если такое отношение еще на этапе собеседования, то представляю, как они относятся к действующим сотрудникам. Осталось просто отвратительное послевкусие от данной конторы. Сюда ни ногой.
Работник
12.11.2018
Достоинства Уважаемая гость, Вероника!От имени компании и от себя лично, приношу Вам искренние извинения за, не умышленно доставленное неудобство. К сожалению, наша договорённость на собеседование странным образом, затерялась, так как последнее общение у нас с Вами было задолго до даты собеседования, а на момент встречи вакансия потеряла свою актуальность. Уверяю Вас, что наша компания имеет отличную репутацию в сфере нашей профессиональной деятельности и мы к каждому сотруднику и соискателю относимся с заботой и уважением. В свою очередь могу заверить Вас, что при открытии новой вакансии по Вашему профилю, мы обязательно пригласим Вас на собеседование и в этот раз, уверяю, не будет никаких недоразумений.Недостатки нет.
Работник
28.09.2018
Достоинства НетНедостатки Пригласила на собеседование в назначенное время, кадровичка Олеся, на месте ее не оказалось, сказала, что забыла про собеседование. Начальник якобы тоже болен. Поездка в пустую. Вообщем сделала сразу вывод, что контора шараж-монтаж . Обходите стороной таких "обязательных" работодателей.
Работник
08.07.2016
Достоинства Компания в целом хорошая. Благоприятная атмосфера при разговоре с менеджером.Недостатки Мы являемся их дилерами. Долго выбирали. Остановились на них. Но постоянно возникают проблемы с согласованием времени поставок и изготовления стеллажей. Самое печальное - несоблюдение сроков поставок. Хотя изначально оговаривают и утверждают, что все будет во время. Ребята, давайте научимся говорить реальные цифры. Извините, накипело просто!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Stelkon
Помогите составить детальное представление о работе в компании Stelkon. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
Тендерный специалист
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
23.12.2025
На данном этапе нет. Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
Работник
27.10.2025
Платформа account.coreinvsideas.com произвела на меня восхитительное впечатление. Работа с ней проходит без нареканий, все функции работают быстро и без сбоев. Я особенно ценю возможность быстро пополнять и выводить средства, что крайне важно для трейдеров. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь с любыми вопросами. Платформа отличается многофункциональностью и интуитивно понятным интерфейсом, что делает её идеальной для пользователей любого уровня. Рекомендую всем, кто заинтересован в серьезной торговле.
Трейдер
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы