Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Stelkon
Орехово-Зуево
Комментарий
Сами нашли меня на сайте по поиску работы. Сами пригласили 2 раза. Связались с ними в пятницу, договорились на собеседование в понедельник. Приехав на встречу, кадровичка (по другому не назвать) Ирина сказала, что на эту должность уже взяли сотрудника еще в пятницу. «Тот соискатель был просто первее», - сказала она на мое возмущение. Но она взяла моей резюме и пошла общаться с моим предполагаемым непосредственным начальником. Она вернулась с вердиктом, что моя кандидатура лучше им подходит, но «девочку то мы уже взяли». Что тут думать, я даже не знаю. Разговаривать кадровичка Ирина не умеет, признавать ошибки тоже. К слову, если думаете, что это из-за того, что она молода и глупа, ошибаетесь. Ей за 50 и, кажется, она жена какого-то местного начальника. В HR она не понимает примерно ничего. В этике и морали тоже. Если такое отношение еще на этапе собеседования, то представляю, как они относятся к действующим сотрудникам. Осталось просто отвратительное послевкусие от данной конторы. Сюда ни ногой. Новый офис
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Stelkon
30.07.2025
Сами нашли меня на сайте по поиску работы. Сами пригласили 2 раза. Связались с ними в пятницу, договорились на собеседование в понедельник. Приехав на встречу, кадровичка (по другому не назвать) Ирина сказала, что на эту должность уже взяли сотрудника еще в пятницу. «Тот соискатель был просто первее», - сказала она на мое возмущение. Но она взяла моей резюме и пошла общаться с моим предполагаемым непосредственным начальником. Она вернулась с вердиктом, что моя кандидатура лучше им подходит, но «девочку то мы уже взяли». Что тут думать, я даже не знаю. Разговаривать кадровичка Ирина не умеет, признавать ошибки тоже. К слову, если думаете, что это из-за того, что она молода и глупа, ошибаетесь. Ей за 50 и, кажется, она жена какого-то местного начальника. В HR она не понимает примерно ничего. В этике и морали тоже. Если такое отношение еще на этапе собеседования, то представляю, как они относятся к действующим сотрудникам. Осталось просто отвратительное послевкусие от данной конторы. Сюда ни ногой.
Работник
12.11.2018
Достоинства Уважаемая гость, Вероника!От имени компании и от себя лично, приношу Вам искренние извинения за, не умышленно доставленное неудобство. К сожалению, наша договорённость на собеседование странным образом, затерялась, так как последнее общение у нас с Вами было задолго до даты собеседования, а на момент встречи вакансия потеряла свою актуальность. Уверяю Вас, что наша компания имеет отличную репутацию в сфере нашей профессиональной деятельности и мы к каждому сотруднику и соискателю относимся с заботой и уважением. В свою очередь могу заверить Вас, что при открытии новой вакансии по Вашему профилю, мы обязательно пригласим Вас на собеседование и в этот раз, уверяю, не будет никаких недоразумений.Недостатки нет.
Работник
28.09.2018
Достоинства НетНедостатки Пригласила на собеседование в назначенное время, кадровичка Олеся, на месте ее не оказалось, сказала, что забыла про собеседование. Начальник якобы тоже болен. Поездка в пустую. Вообщем сделала сразу вывод, что контора шараж-монтаж . Обходите стороной таких "обязательных" работодателей.
Работник
08.07.2016
Достоинства Компания в целом хорошая. Благоприятная атмосфера при разговоре с менеджером.Недостатки Мы являемся их дилерами. Долго выбирали. Остановились на них. Но постоянно возникают проблемы с согласованием времени поставок и изготовления стеллажей. Самое печальное - несоблюдение сроков поставок. Хотя изначально оговаривают и утверждают, что все будет во время. Ребята, давайте научимся говорить реальные цифры. Извините, накипело просто!
Работник
06.11.2014
Достоинства Большой, хороший, весёлый коллектив, зарплату выдают каждую пятницу, действительно очень развита корпоративная культура, привлекательные должности.Недостатки Серая зарплата. Офис далеко. Компания очень хитрая, на выставках, на сайтах, на собеседованиях позиционирует себя не совсем корректно. Людей увольняют с невероятной лёгкостью, порой без объяснения причин.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Stelkon
Помогите составить детальное представление о работе в компании Stelkon. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Директор
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
Продавец
28.05.2025
Хороший заработок, особенно в летний сезон. С выплатой проблем нет, все по-честному. Все курьеры обеспечиваются форменной одеждой и термосумками, в которых есть охлаждающие элементы, так как нужно возить продукты с соблюдением терморежима. Удобное рабочее приложение, техподдержка.
Автокурьер
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
Надежда
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы