Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
С ЭкоСферой мы точно знаем, что всё будет работать без сбоев. Они большая компания, и у них всё чётко организовано. Мы сами в этом убедились: от заказа еды до готового обеда — всё идёт по плану. Раньше с местными столовыми были проблемы, а теперь их нет. Наши сотрудники всегда сытно и вкусно едят, и поэтому лучше работают.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.08.2025
Нет Сотрудничаем с этой компанией уже несколько лет, и всё отлично! Сразу видно, что ребята работают с душой. Готовят вкусно, всегда чистые и вежливые. А их плюшки — это что-то! Как в детсво вернулась. Мы очень довольны и менять партнера не собираемся.
25.07.2025
Компания ЭкоСфера хорошо работают в направлении организации питания сотрудников. Нам подходит такое сотрудничество на все 100%! Хорошо знают весь процесс организации, кадры подбирают изумительно, все повара квалифицированы и видно что любят свою профессию. Относительно наших работников, то переиодически спрашиваем мнение о питании и вот уже на протяжении полугода ниодного негатива в сторону кухни, говорят наоборот что вкусно кормят.
14.07.2025
Нет Хороший опыт и колектив. Работаем официально, начальство хорошее, всегда можно что то уточнить, за хорошую работу нам премию к новому году прилично заплатили. Условия на месте всегда пригодные, да и все остальные условия компания сама платит, это я про жилье и проезд.
28.06.2025
Нет Работа спокойная, потому что все знают что делать, начальство не наседает, просто контролируют нашу работу и всегда на связе. Зарплата приходит каждый месяц без задержек. Жилье приличное, проезд оплачивают. Думаю лучше и не нада.
28.03.2025
Компания выражает благодарность организации за высококачественную работу. Им особенно понравился подход компании к организации питания. Они заключили договор, согласно которому компания будет полностью обеспечивать их сотрудников питанием, включая завтраки, обеды и ужины. У компании несколько вахтовых объектов, и питание играет важную роль в их работе. Как отмечает компания, от того, как они накормят своих сотрудников, зависит их производительность.
05.03.2025
Я вот обычный сварщик и работаю вахтами. Много где поездил и хотел как раз написать про питание. На вахте еда это одно из главных, как говорится как поешь так и поработаешь) Ну реально так. Так вот сколько где не пробовал еду, вот сейчас нас кормят реально домашней едой. Узнал как раз что кормит нас ЭкоСфера, точнее работники ихние. Девчата молодцы готовят вкусно, так сказать от души. Спасибо вам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭкоСфера. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.11.2023
Отвратительное отношение к людям даже на стадии набора персонала. Купилась на стоимость заработной платы ,но внутри не оставляла мысль , просто так не дают в России такие деньги( хотя это нормальная зп по уровню цен). Отправила документы на проверку, якобы служба безопасности проверила и меня пригласили на обучение и даже про билеты заикнулась менеджер по работе с соискателями. На следующий день , ой у нас приостановился набор ,нужно подождать неделю , в ы в резерве . Дальше каждый день звонили разные люди от этой странной коньторы.Каджый день разная информация .Сегодня был "коронный" звонок, напомнили , что я не прошла в основной поток,затем мне нагло предложили работу РАЗНОРАБОЧИМ на стройку . Дальше еще интереснее зп 60000р работа 6/1 вахта . Пусть здесь будет мой первй отзыв о реальном подходе к работе этой шарашки . Ни о каким подъемных , билетах и обещанной вакансии и речи нет . Меня вычеркнули из резерва . Неприятное , что потратили мое время.Приятное- я не совершила ошибку и не переехала в Елабугу из Петербурга на обещанные 80000р)))), которых бы я скорее всего не увидела , с таким быстрым переобуванием в воздухе.
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы