Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭкоСфера
Москва
Комментарий
Нет Сотрудничаем с этой компанией уже несколько лет, и всё отлично! Сразу видно, что ребята работают с душой. Готовят вкусно, всегда чистые и вежливые. А их плюшки — это что-то! Как в детсво вернулась. Мы очень довольны и менять партнера не собираемся.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭкоСфера
19.11.2025
С ЭкоСферой мы точно знаем, что всё будет работать без сбоев. Они большая компания, и у них всё чётко организовано. Мы сами в этом убедились: от заказа еды до готового обеда — всё идёт по плану. Раньше с местными столовыми были проблемы, а теперь их нет. Наши сотрудники всегда сытно и вкусно едят, и поэтому лучше работают.
Работник
25.07.2025
Компания ЭкоСфера хорошо работают в направлении организации питания сотрудников. Нам подходит такое сотрудничество на все 100%! Хорошо знают весь процесс организации, кадры подбирают изумительно, все повара квалифицированы и видно что любят свою профессию. Относительно наших работников, то переиодически спрашиваем мнение о питании и вот уже на протяжении полугода ниодного негатива в сторону кухни, говорят наоборот что вкусно кормят.
Работник
14.07.2025
Нет Хороший опыт и колектив. Работаем официально, начальство хорошее, всегда можно что то уточнить, за хорошую работу нам премию к новому году прилично заплатили. Условия на месте всегда пригодные, да и все остальные условия компания сама платит, это я про жилье и проезд.
Работник
28.06.2025
Нет Работа спокойная, потому что все знают что делать, начальство не наседает, просто контролируют нашу работу и всегда на связе. Зарплата приходит каждый месяц без задержек. Жилье приличное, проезд оплачивают. Думаю лучше и не нада.
Работник
28.03.2025
Компания выражает благодарность организации за высококачественную работу. Им особенно понравился подход компании к организации питания. Они заключили договор, согласно которому компания будет полностью обеспечивать их сотрудников питанием, включая завтраки, обеды и ужины. У компании несколько вахтовых объектов, и питание играет важную роль в их работе. Как отмечает компания, от того, как они накормят своих сотрудников, зависит их производительность.
Работник
05.03.2025
Я вот обычный сварщик и работаю вахтами. Много где поездил и хотел как раз написать про питание. На вахте еда это одно из главных, как говорится как поешь так и поработаешь) Ну реально так. Так вот сколько где не пробовал еду, вот сейчас нас кормят реально домашней едой. Узнал как раз что кормит нас ЭкоСфера, точнее работники ихние. Девчата молодцы готовят вкусно, так сказать от души. Спасибо вам.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭкоСфера
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭкоСфера. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
Мария
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
Работник
12.02.2025
Профессиональное и интересно обучение, хороший и приветливый коллектив. Есть перспективы в профессиональном росте. Все выплаты строго в срок, без задержек.
Менеджер по продажам
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
Кладовщик-приемщик
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы