Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Взаимодействие между сотрудниками надо улучшить, чтобы горничная могла сама оставить заявку на сантехника быстро и просто. Зачем эти долгие согласования, чтобы просто почистить слив или заменить душевую лейку? Платят как обещают, не обманывают. Деньги приходят на карту вовремя без задержек. Карьерный рост есть, но минимальный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2026
График посменный. По зарплате не обманывают. Бесплатный корпоративный автобус с развозкой по поселкам и городам. Бывают даже корпоративы. На новый год давали подарки детям. В этом году купил путевку жене со скидкой.
29.06.2026
Стабильный доход, больничные, отпускные строго. Справедливое распределение обязанностей, у каждого свой участок. Хорошие условия работы, есть перерыв на обед. Много хороших коллег, с кем сложились приятельские отношения. Начальство нормальное. При возникновении проблем или вопросов можно подойти и поговорить. Нет депремирования.
21.05.2026
Трансфер, корпоративы, подарки, лояльное и непредвзятое руководство, атмосфера в коллективе, все друг друга поддерживают. Трехразовое питание отличное. Отдыхающих много, работы тоже, платят вовремя. Есть возможность подработать.
19.04.2026
Начинала работу с горничной в летний сезон, а потом после окончания университета перешла на административную должность. Никто не возражал, каких-то сложностей не возникло. Руководство в целом оцениваю как адекватное, гибкое и прогрессивное. Коллектив тоже в большинстве своем хороший. Работаю два года, уходить не планирую.
18.12.2025
нет семейного общежития нормальные условия труда- хорошее бесплатное питание, предоставление жилья, коллектив, регулярно платят. немало тех, кто работает несколько лет. я только 8 месяцев.
16.12.2025
Скидка на путевку дается только раз в год. Достаточно хорошие условия труда, ответственность, стабильность, хорошее руководство, зарплата не урезается в зимнее время. Есть бонус в виде скидки на путевку. В этом году отдыхали вместе с дочкой, очень понравилось.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Курорт Увильды. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
22.05.2026
Работа нравится, много общаюсь с людьми, решаю различные задачи. Офис рядом с метро, удобно добираться, четкий график работы 5/2, в выходные никто не беспокоит. Стабильно 2 раза в год хожу в отпуск, в случае болезни могу взять больничный, у нас все поплачивается.
08.11.2023
В компании ценят пустой пиар и покупные рейтинги, однако, бесспорно одно - Катюха Рыбий глаз Славгородская - фармпроститутка №1 в Россиии - на международном уровне уверенно себя покажет.
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
08.06.2026
Руководство такое, что не забалуешь, следит за соблюдением профессиональных стандартов, за дисциплиной, регламентами. По крайней мере относятся объективно. Более того, в определенных ситуациях даже о лояльности могу говорить. Графиком и зарплатой доволен. Отпуска есть. И со стороны коллектива никакой напряженности.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы