Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Работаю оператором станка ЧПУ. Взяли, потому что опыт хороший. Поэтому и привыкнуть удалось быстро. Смена проходит нормально. По деньгам не в обиде (200 тыс в среднем). К компании претензий нет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2025
Здесь порядок чувствуется с первого дня. Для начала новичков вводят в курс дела, сразу на амбразуру не кидают. При этом лишней информации в голову не вливают. По оплате вопросов нет, приходит стабильно. Иногда задач подкидывают больше обычного, но без перегибов. Рабочее место удобное (хороший современный офис с кондеем)
22.12.2025
Компания держит стабильный ритм: задачи ставят заранее, никто не бросает срочное «на вчера». Нравится, что по бытовым мелочам не дергают, а если что-то нужно, решают быстро. Зарплата идет точно по графику, это плюс. Рабочие места оборудованы нормально, сидеть удобно, техника в порядке. Коллеги не конфликтные, общение деловое
19.12.2025
Работаю несколько месяцев. Понравилось, что при трудоустройстве все оформили без долгих ожиданий, документы подготовили заранее. На участке порядок: процессы разложены по шагам, каждый понимает свою роль. Если возникают вопросы по оборудованию, можно быстро найти человека, который отвечает за конкретный блок. Зарплата приходит по расписанию, суммы совпадают с расчетами. Первые недели было тяжело привыкать к внутренним регламентам, но логика есть, со временем разобрался. Команда дружная.
19.12.2025
В отдел пришел недавно (моя должность инженер-конструктор), дали время разобраться с моделями и КД. Внутренние регламенты плотные, но логичные. Зарплату перевели точно по графику. Коллектив адекватный, все профи на своем участке. Рабочий график нормальный 👍
12.11.2025
Ежедневно работаем на улучшение! Проводим корпоративные мероприятия и пр. для сплочения и вовлеченности коллектива. Отличные условия труда, коллектив и руководство. Уровень дохода в г.Королев. Парковка - очень важный аспект. Условия отдыха и восстановления.
22.10.2025
Можно улучшить коммуникацию между отделами и мы уже на пути к этому Возможности для горизонтального и вертикального роста, интересные задачи, комфортный график работы и рабочее место, технически оснащенное современным оборудованием.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОРСАР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
07.07.2026
Повысили в прошлом месяце, теперь больше оклад стал. Так же остался процент с продаж, в совокупности по этому месяцу выйдет неплохо. Для меня главная мотивация - уровень оплаты. В компании хорошо платят, поэтому работаю тут 3ий год.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы