Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Хотелось бы чуть больше времени для отдыха, но постоянно есть поток людей и заказов. Я стажировался на повара. Стажировался у управляющего в кафе на Мира. За два дня научился многому - очень хорошее обучение. Всё понравилось, всё и везде чисто. официальное трудоустройство. Здест всё хорошо, отличная работа.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2025
Со стороны руководителей все прекрасно . Остальное все зависит от кандидата . Руководитель предоставляет все ресурсы для эффективной работы (рабочее место , связь , гсм , планшет) Хорошая мотивация для работы как материальная так и не материальная . Поддержка и взаимодействие структурных подразделений .
29.10.2025
Руководство обращается к своим сотрудникам как к рабам. Оплата труда минимальная просто, за 13-14 часовую смену платят очень мало, тем более ты весь день на ногах. Очень много штрафов. Вроде и устраиваешься кассиром так плюс к этому ты ещё уборщик. Постоянная слежка по камерам, просто как мышка в клетке стоишь и работаешь Коллектив хороший, хорошие ребята там работают. Больше ничего положительного в данной компании нет
30.07.2025
Технические моменты с кассой, чтобы автоматически закрывалась, иногда долго приходилось ждать ответа от тех. поддержки. Стажировка проходила на должность кассира, всё время подсказывали , отвечали на вопросы, которые были не поняятны. В компании понравилось дружелюбие и взаимопомощь, понравилась простота работы, т.е. не сильно тяжело. И зарплата устраивает.
07.07.2025
Очень строгое руководство, много требуют, опаздывать нельзя даже на 5 минут. Пришёл в кафе для подработки. Всё понравилось, работает много молодых ребят, было весело. С деньгами не обманули, всё выплатили в срок.
02.07.2025
Нужно больше выходных. Приходилось подменять сотрудников если болели. На собеседовании все рассказали, как будет проходить стажировка, что нужно взять с собой. Когда пришла первый день, ребята все показали и рассказали. Затем меня поставили в график. ЗП выплачивали всегда вовремя. Были премии при выполнении плана.
16.01.2025
Иногда ставят больше смен. Хотелось бы чуть больше выходных. Остальное устраивает. Я работаю в компании совсем не долго на должности кассира. Всё , о чём договаривались при трудоустройстве - выполнилось. Меня поставили в интересующий меня филиал. Я уже выучила меню и программу и получаю хорошую заработную плату . Мне всё нравится!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Magic burger. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы