Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании TREND SELLER
Москва
Комментарий
работаю уже несколько месяцев, после испытательного (он небольшой) оформили дмс от компании, зп чуть подняли, можно на гибрид уйти - 1-2 дня в неделю работать из дома, хотя офис в целом недалеко от метро.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании TREND SELLER
28.02.2025
хорошие условия для работы, стабильность, высокая зп. коллеги классные, я с ними на одной волне! коллектив молодой, активный! это плюс. иногда для сотрудников проводят обучения. но не часто.
Работник
07.02.2025
Добрый день! В компании я работаю больше года! Нравится доход, который здесь получаю! За зп я сюда и пришла) Ещё на моей должности есть возможность гибридного графика. Правда дома я не такая продуктивная как в офисе… и поработав один день дома, мне приходится в офисе на следующий день делать больше работы))
Работник
23.01.2025
условия работы достаточно хорошие. нет офисного дресс кода. я всегда могу высказать свое мнение, идеи сотрудников не пропускают мимо, рассматривают. если руководителя предложенная идея заинтересует, то ее примут в работу. платят хорошо, стабильно, без задержек. у других отделов есть возможность приходить с 9 до 10:30 в офис, а у нас только к 9, так как я езжу на своем авто, то все время стою в пробках
Работник
19.12.2024
Приятно работать в коллективе) Ребята в основном все молодые, легко нашли общий язык. В поддержке никто не отказывает, когда запара случается, то даже руководитель приходит на помощь! Стильный офис, все условия созданы для работы.
Работник
04.12.2024
Рабочие задачи понятные, всегда четко ставят тз. Работаем в большом, просторном опене. У каждого свое отдельное рабочее место, хорошо оборудованное. На зарплату не жалуюсь, так как проектов много, и всегда есть возможность взять дополнительную работу. Коллектив хоть и молодой, но классные профессионалы, есть чему поучиться))
Работник
27.11.2024
Довольно приятная атмосфера в коллективе. За счет того что мы работаем в open space - все друг с другом знакомы. В офисе есть место для отдыха, куда я иногда ухожу чтобы в тишине поработать. Рабочее место хорошо оборудовано, вся необходимая техника и канцелярия есть)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе TREND SELLER
Помогите составить детальное представление о работе в компании TREND SELLER. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
Менеджер
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
Менеджер по продажам
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
Работник
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
Сотрудник
01.12.2025
Нет Мнение про организацию сложилось положительное. В начале пришлось трудно, так как большая компания, объемные планы. Коллектив сплоченный, что лично мне очень помогает в работе, так как нет ощущения, что тебя оставили одного на произвол судьбы.
Работник
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы