Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Здесь не бывает случайных задач — каждое поручение осмысленно и направлено на результат. Компания уделяет внимание качеству клиентского сервиса и внутренним стандартам. Рад, что работаю в профессиональной команде, где можно расти и совершенствовать навыки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.12.2025
Как устроился в Деловой профиль, довольно быстро понял, что эта работа для амбициозных и целеустремленных людей. Собственно, здесь созданы такие условия, чтобы каждого сотрудника к этом «подтолкнуть». Вот хотя бы корпоративное обучение, индивидуальное, повышение квалификации – у мозгов просто нет времени, чтобы начать ржаветь.
24.12.2025
Какое-то время мне доверяли только простые задачи, да и то контролировали ход их выполнения. Но сейчас уже под руководством опытных коллег уже участвую в более серьезных проектах. Это для меня новая, но очень интересная работа, а опыт в «закрытых» уже проектах очень помогает в последующей работе, что ускоряет возможность решения текущих задач.
05.12.2025
«Деловой профиль» — это место, где важно качество, а не количество. На проектах задействованы только опытные специалисты, что повышает профессиональный уровень всей команды. Руководство открыто к диалогу и ценит вклад каждого сотрудника.
27.10.2025
Устроился в штат компании Деловой профиль. Считаю, что очень повезло, потому как знаю, что мы – лидер на рынке, а лидеру – всегда самые топовые проекты и заказы. Ну значит и без работы не останемся. Кстати, я смотрю очень многие люди здесь достаточно долго работают, причем, специалисты, которые без проблем могут найти себе хорошего работодателя: делаю вывод, что значит и здесь все еще видят для себя хорошие перспективы карьерного роста. Очень настроен показать себя, потому как есть огромное желание развиваться в сфере консалтинга, а если делаешь это в лучшей компании – это круто.
23.10.2025
Еще не в полном мере освоилась на новом месте, хотя две зарплаты уже получила. Но это нормально для работы в такой компании и таком коллективе. Проектов очень много, поэтому даже у меня – новичка – особо времени на раскачку нет. Конечно, ничего серьезного пока не дадут, в том числе и на принятие самостоятельного решения, но всегда помогают, порой даже сами предлагают помощь коллеги и просить не нужно.
27.06.2025
сначала зарплата невысокая, потом становится выше, у меня за 1,5 года выросла существенно. В «Деловом профиле» понравилось, что много экспертизы внутри: можно учиться у коллег, которые действительно в теме. Мне, как молодому специалисту, это дало хороший старт. Приятно, что обучение — не формальность, а реально полезная часть рабочего процесса. Но вообще тут в основном люди с опытом работают, новичков единицы и они всегда к кому то прикреплены.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
30.04.2025
Работаю в компании в финансистом. Понравилось, что с первого дня все четко: задачи понятные, коллектив доброжелательный. Руководство открытое, к инициативам прислушиваются. Зарплата приходит в срок. Единственный минус парковка платная у БЦ, почему не сделать нормально для сотрудников хотя бы скидку. рядом парковок тоже нет.
25.11.2025
Работая с page.qanatinvwise.com, я получил массу положительных впечатлений. Платформа предлагает высокую степень надежности и стабильности работы, что позволяет мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор активов открывает возможности для экспериментов и тестирования разных подходов. Быстрая обработка финансовых операций позволяет избежать задержек и оперативно реагировать на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова прийти на помощь, что делает работу с платформой более комфортной. Интерфейс интуитивно понятен и удобен, что значительно упрощает процесс работы. Наличие обучающих материалов помогает быстро освоиться, что особенно важно для новичков. Я также ценю высокий уровень безопасности, который гарантирует page.qanatinvwise.com, что позволяет мне с уверенностью заниматься торговлей.
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы