Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Как устроился в Деловой профиль, довольно быстро понял, что эта работа для амбициозных и целеустремленных людей. Собственно, здесь созданы такие условия, чтобы каждого сотрудника к этом «подтолкнуть». Вот хотя бы корпоративное обучение, индивидуальное, повышение квалификации – у мозгов просто нет времени, чтобы начать ржаветь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.12.2025
Какое-то время мне доверяли только простые задачи, да и то контролировали ход их выполнения. Но сейчас уже под руководством опытных коллег уже участвую в более серьезных проектах. Это для меня новая, но очень интересная работа, а опыт в «закрытых» уже проектах очень помогает в последующей работе, что ускоряет возможность решения текущих задач.
14.12.2025
Здесь не бывает случайных задач — каждое поручение осмысленно и направлено на результат. Компания уделяет внимание качеству клиентского сервиса и внутренним стандартам. Рад, что работаю в профессиональной команде, где можно расти и совершенствовать навыки.
05.12.2025
«Деловой профиль» — это место, где важно качество, а не количество. На проектах задействованы только опытные специалисты, что повышает профессиональный уровень всей команды. Руководство открыто к диалогу и ценит вклад каждого сотрудника.
27.10.2025
Устроился в штат компании Деловой профиль. Считаю, что очень повезло, потому как знаю, что мы – лидер на рынке, а лидеру – всегда самые топовые проекты и заказы. Ну значит и без работы не останемся. Кстати, я смотрю очень многие люди здесь достаточно долго работают, причем, специалисты, которые без проблем могут найти себе хорошего работодателя: делаю вывод, что значит и здесь все еще видят для себя хорошие перспективы карьерного роста. Очень настроен показать себя, потому как есть огромное желание развиваться в сфере консалтинга, а если делаешь это в лучшей компании – это круто.
23.10.2025
Еще не в полном мере освоилась на новом месте, хотя две зарплаты уже получила. Но это нормально для работы в такой компании и таком коллективе. Проектов очень много, поэтому даже у меня – новичка – особо времени на раскачку нет. Конечно, ничего серьезного пока не дадут, в том числе и на принятие самостоятельного решения, но всегда помогают, порой даже сами предлагают помощь коллеги и просить не нужно.
27.06.2025
сначала зарплата невысокая, потом становится выше, у меня за 1,5 года выросла существенно. В «Деловом профиле» понравилось, что много экспертизы внутри: можно учиться у коллег, которые действительно в теме. Мне, как молодому специалисту, это дало хороший старт. Приятно, что обучение — не формальность, а реально полезная часть рабочего процесса. Но вообще тут в основном люди с опытом работают, новичков единицы и они всегда к кому то прикреплены.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы