Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
Неудобная парковка - узкая дорога и в ямах. Вход с внутренней стороны надо обходить, если забыл ключ. Нет корпоративных обедов или скидки в ближайшую столовую на обед, как это есть в некоторых крупных компаниях... Нет возможности работать удалённо... Хорошая компания с отличными условиями. Изначально комфортное собеседованеи, потом обучение и ввод в должность, всё показали и рассказали. Сама работа не сложная и интересная. Офис стильный, современный, минималистичный. В офисе есть место где можно поесть что-то типа кухни, привозят часто разные сладости, есть чай и кофе. Недавно появился ещё и массажист в компании. Проводят регуялрно корпоративы и разные мероприятия, тренинги. Здесь не соскучишься. ЗП всегда вовремя, всегда чётко. Недавно ввели ещё дмс, тоже круто. Коллектив в офисе в основном женский, но при этом очень дружный. От работы в компании только приятные воспоминания
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.03.2025
Так как головной офис находится в Омске, а мы в Питере, то насчёт корпоративов мы немного в стороне, что грустно порой, хочется увидеться с другими сотрудниками, почувствовать эту масштабность и причастность. Но опять же большая часть плюшек в Омске, но уверены, что до нас когда-нибудь тоже дойдёт всякое приятное))) Отношение руководства просто мечта, если мы как-то косячили, всегда решали проблему вместе с руководителем, никогда нас не ругали и не обвиняли, как было на моих предыдущих местах работы. Очень благодарна компании за адекватных руководителей розницы и компании. Ещё нравится, что много лояльных постояшек, которые сами замечают новинки, следят за социальными сетями и тд, здесь большое спасибо популяризации корейской культуры в целом и косметики в частности. Ну и, конечно, отделу маркетинга, который занимается социальными сетями. Девчонки в наших бутиках тоже прекрасные, всегда идут навстречу, если какой-то форсмажор и нужна подмена, в свою очередь я делаю то же самое, если такая возможность есть, потому что все мы люди и нам нравится человеческое отношение друг к другу. Зарплата приятная, не прям огромная, но мотивация прозрачная, всё предельно понятно, можешь посчитать сколько ты заработаешь, нет непонятных штрафов за всякую ерунду, да и вообще нет штрафов. Дают классную удобную форму с лого Кореанбутик, в которой приятно работать, выглядит стилёво. В общем, сплошные плюсы, очень благодарна компании, всем советую)))
04.01.2025
Маленькое помещение для обеда, приходилось иногда ждать, когда пообедают коллеги. Ежегодная индексация было бы здорово, либо за выслугу лет. парковка возле офисе не очень удобная, так как придомовая территория, но не критично Хороший уровень зп, адекватное руководство, дружный коллектив, постоянно какие то бонусы от компании - фрукты, сладости, премии, скидки, подарки, мероприятия, что то ещё. Возможные перемещения между отделами как горизонтальное развитие, так и возможен вертикальный рост. В целом приятно было работать и находиться в компании.
01.01.2025
Возле офиса вроде много места для парковки, но и машин тоже много, не всегда удаётся припарковаться, иногда приходится покружить. Нет гибридного формата работы. Было бы здорово, если в бонусы ещё добавили бассейн или спортзал)))) Мне нравится, что здесь есть масса возможностей для роста и развития, так как сама компания активно расширяется и даёт это делать своим сотрудникам. Также мне очень нравится коллектив, сотрудники дружат как внутри отделов, так и между отделами сохраняются тёплые отношения. Офисное помещение довольно уютное, чистое и светлое, хорошее компьютерное оборудование. Что мне ещё нравится - отсутствие дресс кода, это отличная возможность для самовыражения, можно наряжаться не только в офисную одежду. Все руководители компании, включая собственников и руководителей подразделений\отделов очень адекватные и лояльны к сотрудникам, всегда есть возможность, если случилась какая-то ситуация, отпроситься, либо решить любой вопрос путём разговора, потому что ты знаешь, что здесь тебе помогут и по возможности пойдут навстречу. Есть возможность подключиться к медицинскому страхованию, ДМС вообще классная идея) На все праздники сотрудникам дарят классные подарки! Есть много развлекух по типу книжного клуба, клуба кино и других штук, где можно было бы пообщаться и познакомиться с другими сотрудниками.
01.07.2024
Не было места в магазине, который близко к дому, приходилось ездить далеко, что не очень было удобно Пространство для работы светлое, покупатели адекватные, все приходят за подарками или за красотой. Очень приятно было помогать людям подобрать средства. Зарплата всегда вовремя, униформа стильная, что мало где есть. Обучение с самого нуля!
16.06.2024
Все прекрасно,но хотелось бы организованную зону отдыха. Удобное расположение в центре города,но мало парковочных мест. Удобный график,лояльное руководство,корпоративные мероприятия,дружный,молодой,перспективный коллектив.
07.06.2024
Из-за закрытого моста, добираться до офиса стало долго. Хорошо, если бы возмещали транспортные расходы или корпоративный транспорт. Собственники поощряют спорт и я бы добавил, как во многих крупных компаниях, абонементы в бассейн или в спортзал для сотрудников, ну или скидку на абонементы. Нет возможности удалённой работы... Хорошее отношение всех руководителей, дружный молодой коллектив, сладости, фрукты и овощи от компании, массажист в штате (в рабочее время), ДМС, место для приёма пищи, оборудованное рабочее место, приятный офис с большими окнами. Не заставляют перерабатывать. Работа в пределах рабочего времени. Есть своя маленькая библиотека, можно брать книжки читать. Можно обучаться за счёт компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лысенок Константин Леонидович. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! да еще и подряд за один день, чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Пролистайте все отзывы за 15-16 февраля - это чушь, которую они писали сами. После этих отзывов пойдут уже настоящие. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы