Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Наблюдаю за развитием, ввиду молодого формирования ,на данный момент всё устраивает! Организация труда, подбор персонала , много специалистов.ю. Возможность роста и з/п
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.12.2025
Всем здравствуйте! Про компанию ЦУГАМ отзыв! Оставил отклик на вакансию сборщик - пайщик 5 ноября на сайте НН.ru, было указано без опыта работы в вакансии, не часто сижу на этом сайте и пропустил сообщение от них 20 ноября, они хотели связаться со мной. При этом на Авито тоже висела данная вакансия и я тоже оставил отклик 15 ноября, со мной связалась менеджер по персоналу и я сразу ей отправил анкету - резюме. Сказали свяжутся. 28 ноября мне написала менеджер с Авито о том, что будет пробная пайка 5 декабря. Я взял за свой счёт на работе, поехал, сдал пайку, меня отправили на мед. осмотр, его прошел, сказали ждать. Со мной связались, сказали, что мед. осмотр прошел и предложили пройти стажировку 5 дней с 22 декабря по 26 декабря. По факту стажировка шла 4 дня, с 22.12 по 25.12.2025. Про стажировку отдельная история! Пришло человек 50 наверное, два преподавателя(якобы) - представились и сразу началось - больше половины из вас не сдаст, короче накручивают негативную атмосферу! Будет тестирование, даём на пайку 1.05 минуты, чтобы запаять два провода к плате, плат будет две, ещё будете меняться столами. Ещё бы отжиматься и бег на 3 км сказали))) Тупость и непонятное отношение! Если вам нужны пайщики, так и пишите что нужны пайщики с опытом работы от 1 года минимум!!!! Зачем отнимать у людей время и деньги, так как многие(и я в том числе) взяли больничные или за свой счёт!!! В общем советую людям без опыта в пайке электродеталей не тратьте свое время, деньги и нервы! Два сугубо непонятных типа - куратора, которые не учат пайке, а учат непонятной теории, будут на финальной пайке вас отсеивать, возможно по факту, но мое сугубо субъективное мнение - просто понравился, не понравился. При этом там были толи знакомые, толи за кого попросили, короче взяли их. Да были те кого взяли, но они наверное с опытом пайки. Короче два мутных типа(с комплексами) будут решать, работать вам или нет!!! Мне лично жаль, что потерял деньги и время на двух Амёб возомнивших себя профессорами пайки, поставь их в наши условия уверен они сами не сдадут!
09.10.2025
Руководство медлит иногда на обращения, но в целом реагирует, что приятно. Можно было бы сделать зону для отдыха покомфортней. Ехать далеко, в тему с руководством: корпоративный транспорт от метро Кунцевская вроде как не ходит уже как полгода, хотя обещано. График 2/2 для некоторых должностей, вкусное питание в местной столовой за счёт компании. Зарплата хорошая. Атмосфера сугубо дружеская в коллективе.
03.09.2025
Неопытность и не высокий уровень квалификации многих работников Возможность попасть в организацию только по знакомству Отсутствует структурированный подход в работе Молодой коллектив Высокая оплата труда относительно рынка Лояльное руководство
18.08.2025
На производствах до этого не работал, так что точно сказать не могу, но вроде все ок. Возможно систему наставничества - отдельно выделить людей кто прям мастер мастер и им чисто стажеров , чтобы они обучали, потому что получается так что каждый по своему учит. Хотя и тут плюсы, что разный опыт и несколькими способами умеешь. Коллектив, зарплата, удобство корпоративного транспорта, ДМС, планируется вроде как еще и компенсация аренды для иногородних, возможность обучаться, видно что компания развивается, хочется развиваться с ней вместе. Интересно.
16.08.2025
Добавить гибрид или удаленку, было бы идеально, но это только для меня Компания очень быстро растет и развивается, есть возможности для роста как зп, так и карьеры, есть ДМС
03.08.2025
Руководство производства. Никакой четкой иерархии. Должности придумывают как хотят без четкой структуры управления. Руководство неквалифицированно и предвзято Условия труда. Очень много положительных моментов по вопросу питания, транспорта, формы
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦУГАМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
28.03.2024
В принципе все ок, зп приходит вовремя, работа не такая уж сложная, зависит от человека. Крупная компания, полное обеспечение: одежда, питание, зп в срок, работа официальная и по договору. Контингент в основном простоват, но адекватен. Условия труда неплохи, на складе всегда чисто, туалеты, раздевалки - аналогично. Оборудованы места для приема пищи, есть место отдыха, небольшие развлечения (шашки, шахматы, теннис). Обеды начали возить, но ждем полноценную столовую.
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы