Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
реально оценивать возможности своих сотрудников, соблюдать тактичность относительная свобода, неплохие условия труда, более менее стабильные выплаты
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2025
Взаимодействие оставило ощущение комфорта и уверенности. Всё происходило ровно, без неожиданных изменений. Итог воспринимается как закономерный результат продуманного процесса, что вызывает доверие и спокойствие.
24.12.2025
Руководитель — редкий нарцисс с завышенным эго. Поначалу сможете услышать от него слова одобрения, но не надолго. Постоянное давление, под угрозой увольнения. В такой обстановке мало кто выдержит. В присутствии руководителя чувствуется напряжение, хотя если работаешь с людьми, а не с роботами, то необходимо учитывать границы своей критики и сарказма, что бы это не превращалось в хамство и переход на личности. Не все терпеливые. При мне ушло трое сотрудников в течение двух месяцев. Никакой профессиональной выгоды тут не светит: карьеру не построишь, приличные объекты в портфолио не возьмёшь, новых знаний не получишь, зато денег получишь мало относительно трудозатрат. Время потеряете зря. Не рекомендую эту контору.
18.12.2025
Справедливости тут не ждите. Зарплаты низкие по рынку, их не индексируют. Нет единой ставки для одной должности, рядом с тобой в такой же должности работает человек, у которого меньше опыта и квалификации, но у него больше оклад. Если пойдешь просить увеличить тебе оплату, то откажут, так как "денег нет, но вы держитесь". Директор орёт, раньше видимо исключительно на стройке работал, общаться нормально не умеет. Колоссальное количество переделок и переработок, замечу неоплачиваемых! Как тебе такое Илон маск? По офису гуляют истории некрасивых увольнений, конфликтов руководства с подчиненными. Многие сами бегут оттуда сломя голову, кто то пытается, надеется и верит, что усидит (напрасно, лол ;))).
08.12.2025
хотелось бы побольше корпоративных мероприятий и встреч с коллективом своевременная оплата труда, коллектив, возможность роста, комфортный офис в центре, возможность обучения за счет компании
14.10.2025
Для меня не совсем удобное территориальное расположение офиса Удобное месторасположение, имеется своя парковка. Гибкое начало рабочего дня, высокий уровень заработной платы. Руководство - профессионалы своего дела, приятно работать, услышат, поймут, поддержат. Коллектив, к которому бежишь каждое утро с удовольствием.
25.06.2025
руководство, отношение к сотрудникам, бесконечные переработки (неоплачиваемые) Нормальный офис. Кухня. Нормальный был, когда-то, коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Архитектурная Студия Б в Кубе. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы