Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Мне нравится ощущение свободы в работе! Ты сам выстраиваешь рабочий процесс, планируешь задачи и отвечаешь за результат. Лично для меня такой формат оказался намного комфортнее классической офисной системы. Сейчас для айти сферы это уже почти стандарт, но далеко не везде удаленка организована нормально. Здесь с этим все ок, коммуникация выстроена адекватно, коллеги всегда на связи. С такими условиями и работа хорошо идет!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.08.2026
Сбежала с места, где вешали неоплачиваемые задачи и переработки. Так приятно, когда ценят компетентность, а не отсиженные часы. Пустых созвонов нет, нагрузку раскидывают заранее, тон общения уважительный. Кайф а не работа
18.08.2026
Подкупила честность, про доход, мотивацию и нагрузку рассказали как есть и все совпало) Понимаю, из чего складывается зп и как на нее повлиять. Уровень конкурентный, платят стабильно и вовремя
14.08.2026
Кайфую от самостоятельности, сам планирую, сам отвечаю за итог) для меня это удобнее классической офисной схемы. Удаленка в айти уже норма, но по-нормальному организована далеко не везде. Здесь с этим все ок, коллеги всегда на связи
10.08.2026
Тем, кто хочет расти в диджитале, тут будет чем заняться. Простор для прокачки огромный, внутри команды дают свободу и слушают предложения. А удаленка нравится тем что не тратишь время на дорогу, день можно строить под себя
23.06.2026
Приходила сюда с прошлой работы с кучей доп нагрузки, которую не оплачивали. Разница оказалась колоссальная, насколько оказалось хорошо в месте, где ценят компетенцию, ответственность и качество работы) Нет созвонов ради созвонов и вообще бюрократии, нагрузка распределена заранее и можно планировать график, по оплате понятная система, общение уважительное. Тут мне работать нравится
15.06.2026
Для меня одним из главных плюсов стали честные и прозрачные условия работы. На собеседовании сразу подробно рассказали про зарплату, мотивацию, формат работы и нагрузку и в реальности все оказалось именно так. Я всегда понимаю, из чего складывается мой доход и как могу на него влиять. По зарплате тоже осталась довольна, уровень действительно хороший и конкурентный. Выплаты приходят стабильно
Помогите составить детальное представление о работе в компании Киберматика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
05.01.2026
Вожу ричтрак, работа четко по графику, смены есть ночные кроме дневных, но мне нормально, тк перерывов достаточно и меня в принципе работа ночью не напрягает. Платят хорошо, официально, есть премии. До склада работодатель организовал трансфер, так что с дорогой никаких проблем. Чтоб отрицательные моменты какие-то были в работе - не припомню, ни ситуаций конфликтных, ни каких-то сюрпризов по работе в плане обязанностей или финансовой стороны
30.08.2026
Суматоха и беготня взаимоисключающие задачи бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами прорабам-матершинникам ничего не меняется, обман при выплате премии угрожали уволить по ТК РФ.
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
28.06.2025
Задерживают зарплату все время. С мая перестали платить даже оклад всем. Компания банкрот. Сказали , что не известно когда будет кредит на зарплаты людям. Народ работает бесплатно, даже на проезд в метро уже нет денег у людей. Обман кругом. По Трудовому договору оклад минимальный , и типа премия , но премию не выплачивают без причин. уже давно. Офис в Москве грязный на Павелецкой. Все сидят как в конюшне.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы