Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер по продажам написал отзыв о работе в компании Киберматика
Комментарий
Приходила сюда с прошлой работы с кучей доп нагрузки, которую не оплачивали. Разница оказалась колоссальная, насколько оказалось хорошо в месте, где ценят компетенцию, ответственность и качество работы) Нет созвонов ради созвонов и вообще бюрократии, нагрузка распределена заранее и можно планировать график, по оплате понятная система, общение уважительное. Тут мне работать нравится
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Киберматика
21.08.2026
Сбежала с места, где вешали неоплачиваемые задачи и переработки. Так приятно, когда ценят компетентность, а не отсиженные часы. Пустых созвонов нет, нагрузку раскидывают заранее, тон общения уважительный. Кайф а не работа
Менеджер по продажам
18.08.2026
Подкупила честность, про доход, мотивацию и нагрузку рассказали как есть и все совпало) Понимаю, из чего складывается зп и как на нее повлиять. Уровень конкурентный, платят стабильно и вовремя
Менеджер
14.08.2026
Кайфую от самостоятельности, сам планирую, сам отвечаю за итог) для меня это удобнее классической офисной схемы. Удаленка в айти уже норма, но по-нормальному организована далеко не везде. Здесь с этим все ок, коллеги всегда на связи
лидоруб
10.08.2026
Тем, кто хочет расти в диджитале, тут будет чем заняться. Простор для прокачки огромный, внутри команды дают свободу и слушают предложения. А удаленка нравится тем что не тратишь время на дорогу, день можно строить под себя
SEO-специалист
15.06.2026
Для меня одним из главных плюсов стали честные и прозрачные условия работы. На собеседовании сразу подробно рассказали про зарплату, мотивацию, формат работы и нагрузку и в реальности все оказалось именно так. Я всегда понимаю, из чего складывается мой доход и как могу на него влиять. По зарплате тоже осталась довольна, уровень действительно хороший и конкурентный. Выплаты приходят стабильно
Менеджер
10.06.2026
Мне нравится ощущение свободы в работе! Ты сам выстраиваешь рабочий процесс, планируешь задачи и отвечаешь за результат. Лично для меня такой формат оказался намного комфортнее классической офисной системы. Сейчас для айти сферы это уже почти стандарт, но далеко не везде удаленка организована нормально. Здесь с этим все ок, коммуникация выстроена адекватно, коллеги всегда на связи. С такими условиями и работа хорошо идет!
лидоруб
Оставьте свой отзыв о работодателе Киберматика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Киберматика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Работник
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
DevOps
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
Менеджер по продажам
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
Работник
28.12.2024
Работаю в компании не так давно, пока больше положительного для себя отметил, чего не было на других местах работы. Самое приятное, что компания поддерживает развитие сотрудников - у нас среди прочего есть доступ к онлайн-библиотеке Альпины (до работы здесь я покупал сам их книги). Много времени уделяется обучению сотрудников. В самом офисе есть много классных штук – разнообразные перекусы, например, и капсулы для созвонов. Правда, я бы предложил ввести систему бронирования - иногда в самые активные часы все капсулы заняты.
Проджект менеджер
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы