Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Приехал за хорошей зарплатой, не обманули, платят достойно. Работать приходится много, за копейки работать бы не стал, меньше 200 тыс получать не хотел, поэтому искал такие варианты, вот Технология понравилась по зарплате, и по условиям, оплатили перелет, выдали спецодежду, все нормально, как должно быть в любой адекватной компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.06.2025
Коллектив сплоченность, в моем отделе работают квалифицированные специалисты, готовые делиться своими знаниями и опытом, что создаёт благоприятную атмосферу для обучения и развития, что для меня как неопытного сотрудника крайне важно.
22.10.2023
Ясные цели и задачи, персонализированный подход руководства к разрешению сложных вопросов сотрудников. Компенсация расходов в связи с выездными проверками также имеет место быть.
12.10.2023
У нас тут каждый на своем месте, у каждого свой фронт работы и это на самом деле здорово, что есть разделение, каждый четко знает, что должен делать. Вообще коллектив нормальный подобрался. Условия хорошие, все необходимое для работы есть, начальство с нами на одной волне, все вопросы решаются оперативно, придирок по пустякам нет.
16.09.2023
Условия работы комфортные, руководство всегда готово помочь, относится с пониманием.
15.08.2023
Мне эта компания открыла путь в лучшую жизнь. Я родом из села, а там работы нет. Уехал на заработки строителем. Зарплату платят без задержек, без лишних вычетов. Начальник бригады строгий, но все по делу. Помогает, если что случается. Работой я доволен. Так что Технологию рекомендую.
04.06.2023
Можно хорошо заработать, если идти монтажником например. Плюс, от каждого дома идет 20% от цены, набегает неплохая сумма, на которую я даже не рассчитывал. Заказы есть всегда, работа идет, так что если есть опыт и руки из правильного место, приходите.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технология. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы