Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКурск
Комментарий
Корпоративный транспорт по всему городу, полис ДМС, проводить корпоративы для сотрудников, зона отдыха Известный бренд. Хорошее отношение в коллективе, заработная плата достойная, хорошее руководство, возможность карьерного роста, возможность получать искренние слова благодарности от соискателей за помощь при трудоустройстве.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.06.2024
В целом, для моей должности и обязанностей нет глобальных проблем, которые мешали работать. Есть нюансы, связанные с тем, что офисы находятся в разных городах и иногда необходимо делать отправления в головной офис или ждать оттуда (например заказ пропуска и т.д.). Но, это скорее, особенность компании, к которой нужно быть готовым, когда строишь рабочий процесс. Не так давно работаю в компании, пока пол года, но успела оценить все положительные моменты. Компания стабильная и развивающаяся. Отсюда и ее множество плюсов: конкурентная по рынку белая зп, оплачиваемые больничные и отпуска, график работы (можно выбрать с 9 до 18 или 10 до 19). Сейчас к этому еще добавилось ДМС. И в мое случае еще и профессиональный, очень теплый коллектив коллег и руководство, с которым легко и продуктивно создаются проекты и решаются текущие проблемы.
01.10.2023
Заработную плату, корпоративный транспорт для АУП сотрудников, было бы неплохо если бы было больше наших брендированных магазинов по городу Курску! Хорошие условия труда! Лояльность и замечательный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОНТИ- РУС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
24.07.2024
Здравствуйте! Всё руки не доходили написать отзыв о работе с эзотериком Даной. Спасибо Дане большое за расклады. Все расклады сбылись, все так и получается как Дана рассказала, хотя я не думала об этом. Спасибо Дане большое! Обязательно обращусь к ней ещё
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы