Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хочу рассказать о опыте работы дочери в "замечательном" заведении Автор(Тверь) на речном: первый месяцстажировка. В нее ставят столько штрафов,что говорят якобы ты вообще ушел в минус. В итоге летом просто эксплуатируют студентов. Бесплатно 2 месяца,вызвали и вне смены и на замены постоянно. Еще и заболела короной,просили не говорить в больнице,что там работала,что бы их на карантин не закрыли. Так еще и несколько раз травилась там,после обеда. Однажды всем составом по очереди сидели в ,и на смене остались 2 официанта,а бармена вызвали с выходного. Просили перчатки,что бы клиентам переложить еду с собой,всегда отказывали. Говорилипофиг.[Т.] столько,что с собой домой притащила. Сейчас уже много подобныхотзывов нашли. Но поздно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.11.2023
Все положительные отзывы написаны сотрудниками компаниями, под угрозой штрафа. Зп маленькие, сотрудников обманывают, менеджеры не дополучают свои заработанные деньги, в кабинетах не законно стоит прослушка.
24.10.2023
В этой компании хороший, доброжелательный коллектив, своевременная оплата труда, легкая адаптация и интересные проекты.
08.09.2023
У нас созданы комфортные условия для работы, а также разработана грамотная система адаптации новых сотрудников. Коллектив у нас отличный, дружелюбный
27.06.2023
Зарплата белая, можно расти в компании. Отзывчивый коллектив, есть медицинская страховка.
28.02.2023
Дурят сотрудников с выплатами, под видом сокращения, предлагают уволиться по соглашению сторон, фактически без дополнительных выплат, видимо г жа Буйнова вообще не понимает разницы между сокращением, соглашением сторон и что такое выходное пособие (хотя там отсутствие интеллекта на лицо), достаточно того, что в стельку пьяный руководитель рыгает в кабинете. Обналичивают незаконно денежные средства, много неучтенных денежных средств, обманывают своих партнеров (автосалоны), работают с откатами, за проданные товары свои в автосалонах везут наличку в конвертах и список этот можно продолжить до бесконечности.
15.01.2023
Компания меня впечатлила, она начинала как стартап, но быстро стала успешной компанией с партнерами по всему миру. Меня радует, что здесь всегда идет развитие, и проблемы с организацией работы решаются быстро. Работать в такой атмосфере просто здорово!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Автор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
01.12.2023
Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы