Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Птицефабрика Рефтинская
Асбест
Комментарий
Обман во всём, начиная с условий труда и оканчивая с обещаниями по зарплате. При увольнении, просто кинули!!! Устроился "Личным водителем" - вместо машины выдали аварийное ведро, битое со всех сторон, с просроченным на полгода техосмотром! Просто позор! Целый месяц уговаривал механиков отремонтировать, а они делали вид, что не слышат... В итоге пришлось уволиться, чтобы не разбиться. По любому вопросу сталкиваешься с бюрократией которая просто зашкаливает!!! Места в офисе для водителей не предусмотрено, прийдется сидеть на улице в машине целый день, который длится по 12 часов... Обещания по зарплате не соответствуют озвученным в вакансии, платят по непонятной схеме, а тариф просто копейки и расчетный лист предоставлять не хотят... И учтите кто надумает туда из Екатеринбурга устраиваться - в Рефтинский они вас увезут, а обратно..., при увольнении будете сами добираться, а это проблематично.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Птицефабрика Рефтинская
23.03.2025
Условия труда приемлемые, нелегко, конечно, но работать можно. Хотелось бы, конечно, что бы ЗП почаще поднималась Так как в моем населенном пункте находится птицефабрика, то само собой выбора , в принципе, и не было. Работаю птицеводом с 1997 года. Да, были, конечно и трудные времена, но сейчас на предприятии наблюдаются значительные перемены к лучшему. Условия труда приемлемые, нелегко, конечно, но работать можно. Иногородним дают жильё, предоставляют автобус, который и привозит работников и увозит после смены. Питание предоставляется.Также на предприятии имеется комната отдыха, психолог. Коллектив дружный, сплоченный. Новичков поначалу принимают конечно, настороженно, но если человек вливается в коллектив, настроен на работу, то он становится “своим”. Руководство вполне адекватное, реагирует на запросы и просьбы , можно пообщаться и высказать свои претензии или рациональные предложения. По зарплате, это кому как. Меня, моя заработная плата вполне устраивает. Доходы могут и повысится, но это уже зависит от самого сотрудника и занимаемой им должности. Кто хочет повысить карьеру- возможности есть. Так что, добро пожаловать к нам на фабрику.
Работник
13.03.2025
Пока вроде все устраивает. Посмотрим как будет дальше. Надеюсь не будет поводов писать новый отзыв с негативом Я- молодой специалист. Работаю на птицефабрике Рефтинская оператором конвейерной линии всего несколько месяцев. Уже все получается, и я стараюсь не отставать от своих коллег. Поначалу было страшновато, но коллектив меня принял, а на первых порах показывали, рассказывали, мастер всегда рядом, если что не так сразу же приходил на помощь.Вообщем все чисто по-человечески, за что я бесконечно благодарна всем, кто был и есть рядом. Вообщем, я всем довольна. Жильем меня обеспечили, на работу и с работы доставляют, зарплата нормальная. Опять же можно покушать в обеденный перерыв, есть комната отдыха. Мне нравится, что работаем сменами, есть время свободное и для личной жизни. Хочу сказать, что нисколько не жалею, что пришла работать на это огромное предприятие, конечно, я понимаю, что трудиться нужно на совесть, чтобы никого не подвести. Очень надеюсь, что задержусь здесь надолго, так как работы не боюсь Особую благодарность хотелось бы выразить администрации за участие в моей начинающейся трудовой деятельности.
Работник
17.09.2024
Приехали из другого города, врут при получении зарплаты , просят больше сумму от зп на продукты. Хотя когда устраиваешься тебе обещают все (ха-ха)плюс сотрудники бьют и угрожают . Хорошо что я уехал ( убили бы точно .
Работник
26.07.2024
Работаю тут уже прилично времени. И могу сказать, что за последние где то года полтора изменения произошли серьезные. И изменения положительные. Стало другим отношение к сотрудникам. Это здорово заметно. Иначе вести стали себя управленцы. Начали обновлять оборудование - наконец-то поняли, что на старье далеко не уедешь и перестали выжимать из него все “соки”. А когда новое, то и работать приятно. Появились конкурсы профессиональные - дополнительный стимул развиваться в своей профессии. Словом, потихоньку из совка выкарабкиваемся. И думаю это отлично - если работники будут понимать, что не только от них требуют, но и дают - то и работать будет приятнее. Надеюсь на достигнутом не остановятся и понемногу, хотя бы, будут двигаться вперед в плане отношения к тем, кто им деньги по сути и зарабатывает.
Работник
07.11.2023
Их слишком много. Начну с того что ехать на работу приходиться в битком набитом автобусе 7 утра. Раздевалка чистая но проходы слишком тесные что не предполагает установку лавок и приходиться переодеваться несколько затруднительном положение. Работа с 08.00 утра. Форма выдается новая тонкая но попросили привести свои галоши. В первый день простыла работая в цехе разделки и это не случайность через это проходят все. Тах холодно.что видно свое дыхание. При росте метр с кепкой приходится вставать на паллеты с торчащими гвоздями чтобы достать ящики высотой два с половиной метра( не всегда удачно удается). В дырявых галошах и мокрых ногах продолжаешь работать до обеда в 14.00. В столовой еда не понравилась пришлось брать с собой. С 15.00 до 20.00 идешь работать стоя в холодном помещении стоя в лужах с водой невольно вспоминая фильм рабыня изаура.
Работник
19.09.2023
Обман во всём, начиная с условий труда и оканчивая с обещаниями по зарплате. При увольнении, просто кинули!!! Устроился "Личным водителем" - вместо машины выдали аварийное ведро, битое со всех сторон, с просроченным на полгода техосмотром! Просто позор! Целый месяц уговаривал механиков отремонтировать, а они делали вид, что не слышат... В итоге пришлось уволиться, чтобы не разбиться. По любому вопросу сталкиваешься с бюрократией которая просто зашкаливает!!! Места в офисе для водителей не предусмотрено, прийдется сидеть на улице в машине целый день, который длится по 12 часов... Обещания по зарплате не соответствуют озвученным в вакансии, платят по непонятной схеме, а тариф просто копейки и расчетный лист предоставлять не хотят... И учтите кто надумает туда из Екатеринбурга устраиваться - в Рефтинский они вас увезут, а обратно..., при увольнении будете сами добираться, а это проблематично.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Птицефабрика Рефтинская
Помогите составить детальное представление о работе в компании Птицефабрика Рефтинская. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
Работник
10.08.2023
Работаю в компании меньше года. В этой компании я повышаю свои профессиональные навыки и стабильно получаю высокую зарплату без задержек. Я до сих пор получаю бесценный опыт в продажах за что благодарна компании! За короткий период времени можно получить должность выше, за 3 месяца я стала директором магазина , пока маленького, но это только начало . За прошлую неделю смогла заработать на телефон который долго хотела , но не могла себе позволить ранее
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
25.08.2026
Я мама в декрете, ищу варианты удалённого заработка. Муж посоветовал мне Платформу Cronika, пополнил мой баланс на 8000 рублей и взялся обучить меня азам трейдинга. Очень удобно, что минимальная сумма для сделки — 80 рублей. Это позволяет спокойно набивать руку, не испытывая стресса от риска. Пока что мне сложно оценить брокера объективно, но муж говорит, что это одна из лучших платформ на рынке. С нетерпением жду, когда смогу торговать сама.
Трейдер
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы